手术室岗位管理doc.doc

手术室岗位管理 岗位设置 护理管理岗位 从事手术室管理工作的岗位，包括科护士长和（或）护士长。 临床护理岗位 临床护理岗位是为手术患者提供直接护理服务的岗位，包括高级专科护士、专科护士、中级护士、初级护士和助理护士。 临床护理岗位可以根据手术室工作情况，参照不同工作内容对护士能力要求的差别划分不同层级，可分为五级，具体描述为N0、N1、N2、N3、N4五级，由具有相应资质的不同层级护理人员承担相应岗位的工作。 五级分级标准如图 手术室临床护理人员分级与标准 层级划分 分级标准 基本条件 能力要求 本部人员 N0 未注册 在带教老师和上级护士的指导下，参与一、二级手术器械或巡回护士的工作。 完成手术总结、护理记录单书写等工作 具备一定的沟通能力 N1 有注册证， 工作≦3年，护士 工作≦2年，护师 能共独立配合一、二级手术，在上级护士的指导下配合三级手术 具备发现问题的能力 较好的文字表达和沟通、协调能力 带教护生的能力 N2 工作3年，护士 工作2年，护师 工作≦5年，主管护师 能够独立配合三级手术，在上级护士的指导下配合四级手术 具备发现问题，解决问题的能力 良好的文字表达和沟通、协助能力 良好的计算机软件及网络运用能力 有效参与护理科研、教学的能力 N3 工作5—10年，主管护师 配合四级专科手术 解决本专科疑难护理问题的能里 良好的文字表达和沟通能力 一定的科研能力及创新能力 一定的组织管理能力 N4 工作≧10年，主管护师 工作≧5年，高级职称 能够配合四级及高新专科手术 较强的教学能力，能胜任本专科理论授课，组织护理查房，收集并完善本专科手术护理规范 通过循证解决问题的能力 独立完成科研课题中报及成果应用能力 较强的组织管理能力 其他护理岗位 其他护理岗位是为手术提供器械、辅料、设备等物资供应的岗位，包括物资管理、手术器械辅料供应及仪器设备维护等。 二、岗位职责和工作标准 手术室科护士长 任职资格 具有大专及以上护理专业学历、主管护师及以上专业技术职称、10年及以上手术室工作经验。 经过护理管理岗位培训，掌握本专业护理管理、相关法律、法规、条例、规范及标准要求，能处理复杂疑难的专业问题。 具有良好的个人素质、较强的事业心和责任感，积极进取、用于奉献的工作态度。 具备较高水平的组织、沟通和协调能力，较强的管理和执行能力，能胜任手术室的管理工作。 具有较强的教学能力，能够承担本专业各层级护理人员临床教学的组织、管理、实施和效果评价 具有较强的科研能力，完成科研课题和成果申报，指导科室护理人员开展科研工作。 岗位职责 全面负责手术室护理行政管理、临床护理管理、护理教研管理及对外交流工作。 依据手术室相关的法律、法规、规范、标准、部门规章等制定并不断完善手术室规章制度、岗位职责、工作标准、操作规程和质量监控方案等。 制订手术室岗位管理方案和绩效管理方案，合理调配手术室人力资源。 根据护理部工作计划、目标管理任务，制定全科年度工作计划，人员培养计划等，年末总结计划完成情况。 参与大型仪器、设备购置前的评估和申报，科室经济核算和绩效管理，了解每月各类耗材的计划及库存量，合理利用医疗资源。 参加护理部及手术室质量控制小组，定期检查工作制度各级各类人员岗位职责的落实和执行情况，提出整改意见，持续改进工作。 参与对护士长的工作考评，向护理部主任提出护理人员晋级、奖励、任免等建议。 组织并参与特殊手术前的讨论，手术间的重大抢救，进行业务、技术指导。 参与手术室的设计、规划及质量标准控制效果的测评，接待参观交流及上级检查等事宜。 组织本学科教学科研计划的设计与实施，掌握本学科的发展方向。 完成上级领导交给的指令性任务。 工作标准 医院各项指令贯彻执行及时、有效 工作制度、岗位职责修订及时，培训考核有记录。 本科室各项护理管理指标达标。 专科护理操作标准健全，并有效落实。 医院感染管理相关规章制度落实到位，各项检测达标。 完成护理教学计划，教学质量达标，专科护理规范化培训和继续教育落实到位，考核合格率达到护理部要求。 完成护理科研计划，每年至少发表论著1篇（部），至少承担1项护理科研课题或开展1项新技术。 岗位工作联系 请示上报护理部 外部联系：护理部、医务处、智能科室、临床科室、辅助科室医护人员、患者及其家属。 内部联系：本科室工作人员。 手术室护士长 任职资格 具有大专以上护理专业学历，主管护师及以上专业技术职称，5年以上手术室工作经验。 具备较强的执行能力，组织、沟通、协调能力和一定的管理能力，能胜任手术室的管理工作。 经过护理管理岗位培训，了解护理管理知识和专业知识，本专业相关法律、法规、条例、规范及标准要求，能处理本专业较复杂疑难问题。 具有良好的个人素养、较强的事业心和责任感，积极进取、勇于奉献的工