员工职业规划与心态调整培训.pptVIP

心态调整与职业规划 主 讲：张 龙 有一年 一群意气风发的天之骄子，从美国哈佛大学毕业…… 在他们之中 27%的人不知道自己想做什么工作？ 60%的人，对自己想做的工作有些感觉，但比较模糊， 10%的人，明确的知道自己近几年想做什么工作。 3%的人，明确的知道自己一声最想做的是什么工作。 故事 第一章：为什么要有明确的职业规划？ 第一章：为什么要有明确的职业规划？ 25年后 这3 %的人——25年间他们朝着一个方向不断的努力，几乎成为社会各界的成功人士，其中不乏行业领袖，社会精英； 这10%的人——他们短期的目标不断的实现，成为各个领域中的专业人士，大都生活在社会的中上层； 这60%的人——他们安稳的工作与生活，但都没有什么特别的成绩，几乎都生活在社会会的中下层； 剩下27%的人——他们的生活没有目标，过得很不如意，并且常常在抱怨他人，抱怨社会，抱怨这个“不肯给他们机会”的世界； 故事 第一章：为什么要有明确的职业规划？ 对于职业我们一定要有 近期的目标和长远的规划 没有航向的船 任何风都不是顺风 我们的人生，20、40、60、80，明确的工作方向，抓紧时间做我们该做的 ——方向比速度重要！ 启发 第二章：如何调整好自己的职业心态？ 公司 择业中，我市进入大公司还是小公司呢？这就好比金庸笔下的郭靖和张无忌，前者出身名门正派，所练就的武功中规中矩，时间长了也就可能成为青梅臭笔下的熟练工，工作得法但仿佛缺少了创新和激情，后者师从多门杂派，所练就的武功自悟自得，时间长了就可能成为丹尼尔笛福笔下的鲁宾逊，不断探索但仿佛多了些风险和艰辛。 公司是规范的好呢还是不规范的好呢？规范的你可能就是来自黄埔军校，不规范的你可能就是来自草帽红军，前者军事理论翔实，但好像有点水土不服；后者灵活多变，但好像缺少章法； 一切的一切可能都不重要，重要的是你能否充分利用你公司现有的资源丰实你自己。 第二章：如何调整好自己的职业心态？ 上司 我遇到了一个专业资深、人际娴熟的上司，而且他还把我当做朋友一样分享知识和经验。恭喜你，你遇到了万年不遇的贵人，珍惜机会，要像水蛭一样，尽自己最大的能量去学习！ 我遇到了一个专业资深、人际娴熟的上司，但他躲着藏着好像怕我学到他的知识和经验，恭喜你，你遇到了千年不遇的贵人，把握机会，不动神色的去学习，既得了知识又练就了不动神色便心领神会的本领 我遇到了一个专业平平，人际超强的上司，仿佛在她身上除了交际别无可学之处，恭喜你，你遇到了百年不遇的贵人，抓住机会，学习，复制他的人际技能，这可是人力资源不可或缺的能力。 第二章：如何调整好自己的职业心态？ 上司 我遇到了一个无所事事，毫无能力的上司，真的很难找到我可以借鉴之处。恭喜你，你遇到了一个难得一遇的贵人，，按住机会，分析为什么他能做你的上司，是不是你看到了别人不能看到的东西？ 我遇到了……恭喜你…… 换个角度，不要抱怨你的上司，只要你会思考，都能从他的身上学到一些东西，能做你的上司，必有胜你过人之处，切记一点，本领学完了，就要争取机会，发挥你最大的潜能。 一个人强大，是没有任何作用的；一个人能让团队所有人强大，这个，就是领导。 第二章：如何调整好自己的职业心态？ 同事 同事就是你过去、现在、未来的影子，你可以从他们身上看到稚嫩、娴熟、老练，但你不可以怀念你的过去，沉迷你的现在，而应放眼你的未来 总之，要做到近朱者赤，但近墨者我也不黑，始终为了心中的梦想努力而不被束缚。 第二章：如何调整好自己的职业心态？ 技能 那就好好规划一下： 1.是否找到一个自己兴趣、潜质等因素都在的模块？ 2.是否也要照顾到其他模块的发展？ 3.是否规划了用多长时间、怎样努力方能把其做精？ 4.是否具备了化干戈为玉帛的协调能力？ 5.是否培养了不同类型人物的沟通能力？ 思考好了，那就开始铸剑吧，这期间少不了韧性、心态、学习、自省要素的帮助，自己将来有了一把笑傲江湖的独孤九剑，何不快意！ 第二章：如何调整好自己的职业心态？ 心术 心术，这就好比都在花盘里撒下了一个魔力的种子，种子开出的花朵可能都灿烂耀眼，芳香扑鼻，但心术正的种子开出的花朵是芳香致纯。而心术不正的种子开出的花朵也可能芳香致纯，但是有毒的。 心术正与不正可能关系到你未来能走多远，未来到底能发展有多大？ 如何实现目标？ 心态、 总结、 坚持、 专注 心态 心态决定一切，影响我们人生的绝不仅仅是环境，心态控制了个人的行动和思想。同时，心态也据定了我们的视野，视野和成就； “你的心态就是你真正的主人” “要么你去驾驭生命，要么是生命驾驭你。你的心态决定谁是坐骑，谁是骑师！” 我们要有从牢中的铁窗看到星星的精神！ 总结 经验是可靠的指路明灯，经验是学费最贵的学校； 经验是永久的生活老师； 经