开题报告 -长春市盛唐公司人事管理系统的设计与实现的.docVIP

本科毕业论文（设计）开题报告 姓 名： 孙丽秋 学 号： 0911080224 学 院： 信息技术学院 专 业： 信息管理与信息系统 班 级： B0802 指导教师： 汪世娟 开题日期： 2011.10.29  毕业论文（设计）题目 长春市盛唐公司人事管理系统的设计与实现 课题来源 □科研 ■应用 □教学 □其它 成果类别 □论文 ■设计 一、课题的研究意义 （选题的目的、依据，课题的理论意义和现实意义） 长春市盛唐公司的人事管理目前还在使用比较传统的手工方式，人事管理都是靠人力来完成的。当企业规模比较小的时候，人力可以完成。伴随着公司的发展壮大，企业的规模越来越大，企业的员工入职也越来越多，依然维持着人力进行人事管理，必然会造成工作效率低，工作错误增高的问题，一直以来都被忽略了的人事管理问题逐渐的已经成为影响公司发展的重大问题。因此，在这种情况下，为了提高企业工作效率、保证企业人事管理质量，一个可以规范化，自动化的企业人事管理系统就显的非常必要。而此系统的设计将对能够极大地提高人事管理的效率具有手工管理所无法比拟的优点例如检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。人事管理系统是一个企业单位不可缺少的部分它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要所以人事管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点如效率低、保密性差另外时间一长将产生大量的文件和数据这对于查找更新和维护都带来了不少的困难。如果人工直接统计的话，工作量将十分庞大，特别是企业员工有或万人时，人工统计将变得不可能想象 二、课题研究的主要内容 （课题研究的重点和在研究过程中要解决的关键问题，所要实现预期成果） 本系统需解决的问题 本课题研究的重点是就是如何确定系统的功能模块，实现操作简单化；符合企业的实际需要，开发后能尽快投入使用。由于长春盛唐公司伴随着公司的发展壮大，企业的员工入职也越来越多，人事管理问题逐渐的已经成为影响公司发展的重大问题。系统提供档案管理等模块，提供详细的员工档案信息，以方便管理人员查找，提高用户搜索效率，也使页面更加清楚简洁。具体细化到设计上，主要体现在以下几个方面： 数据库的建立与维护，系统中员工和部门等需要长期保存的信息应持久化到数据库，方便读取、更新、修改。如何设计数据库及其各类表是我首先应解决的关键问题。 简易实用的管理模块：通过简单实用人事管理功能，能够有效地提高部门信息管理，考勤管理，试用期管理，岗位管理等。真正达到大大减少操作人员的工作负担，降低人事管理成本的目标。 数据库的安全性管理：MySQL的访问控制，数据库权限管理，数据库角色管理等。 所要实现预期成果 研究成果将以管理软件的形式提供，并通过设计论文对研究成果进行分析。系统提供图形化的操作界面，工作人员只需通过简单的操作就能实现员工档案信息管理，考勤管理，岗位管理等等，从而使公司人事管理变得简单且易操作。 系统主要有以下功能 员工档案信息管理模块：该模块用于对员工基本信息进行添加、修改和查看操作的管理。 部门管理模块：该模块主要用于实现新建部门、修改部门、删除部门、查询部门以及部门下的岗位和员工的功能。 试用期管理模块：该模块主要是两个功能，查询试用期员工，进行相关的办理操作（如，离职、试用期延期、转正）；查询试用期员工处理结果。 岗位管理模块：该模块实现了新建岗位、修改岗位、删除岗位、查询岗位以及岗位下员工的功能。 入职管理模块：对于一个人事管理部门，员工入职是人员从本单位外部进入系统的途径之一，该模块主要实现了员工入职时相关信息的录入，如外语能力、职业生涯、社会关系以及一些其它自然信息的录入。 离职管理模块：用于完成员工离职操作。离职与员工入职相对应，是员工离开本系统的唯一途径，员工离职后，信息继续保留，并且可以进行查询。由于离职需要符合一定的条件，特别是退休，必须按照国家法定退休条件进行退休办理。办理离职手续的时候，由HR人员决定此离职人员的信息是否放到公司人才库中。主要功能包括：对需要进行离职手续办理的员工，进行离职手续办理；查询离职的员工的信息等。 奖惩管理模块：该模块主要用于对奖惩信息进行添加录入操作。 考勤管理模块：此模块对考勤信息进行添加操作，主要解决漏打卡信息的录入以及请假信息的录入。 报表管理模块：该模块主要包括导出员工离职报表、新聘员工转正报表以及人事月报等功能。 下图为初步分析的功能结构图 技术解决 本管理系统基于B/S结构开发，开发技术使用JSP，提高了系统的稳定性、安全性；数据库使用的Mysql数据库，在大家所了解数据库系统中，经过多年的发展，Mysql数据库已经成为最重要的数