中化集团保密工作评价评分细则.docVIP

中化集团保密工作评价评分细则 序号 评价项目和分值 评价内容 评分 1 领导重视 （10分） 领导班子 保密工作纳入领导班子年度考核内容（1分） 就保密工作提供必要的人力、财力和物力支持。（1分） 领导干部 明确分工，落实责任，对保密工作有批示和要求。(2分) 了解和掌握分管业务工作中保密范围和事项。（2分） 布置好集团公司交办事项。（2分） 保密责任书 签订保密协议等。（2分） 2 机构人员 （10分） 保密机构 设立保密工作小组，并建立例会制度，每年至少召开一次。（1分） 制定完善本公司保密各项管理办法，并结合实际确定本公司商业秘密保护范围。（3分） 能按照集团公司要求，开展各项保密工作，并负责对本公司及所属机构保密工作的监督、指导和检查等。（3分） 兼职人员 掌握保密法律法规、制度和基本知识。（1分） 熟悉本单位业务和保密工作基础情况。（1分） 能圆满完成交办的各项保密工作任务（负责上传下达，保存好本公司领导批示、相关会议纪要和涉密人员培训记录等）。（1分） 3 规章制度 (14分) 制度建设 建立和完善包括商业秘密保护在内的各项保密工作规章制度。（8分） 制度执行 各项规章制度得到有效落实。（6分） 4 教育培训 （6分） 宣传教育 制定保密法制宣传教育计划，并有效组织实施。（2分） 业务培训 保密培训被列入公司年度培训计划中。（2分） 对领导干部、涉密人员、保密员等每年至少培训1次。（2分） 5 定密管理 （6分） 定密范围 熟悉本公司国家秘密范围、明确界定商业秘密范围。（3分） 准确确定涉密岗位的密级。（1分） 定密管理 明确定密责任人和定密程序。（2分） 6 信息系统 （18分） 涉密计算机 及网络 建立涉密计算机网络与非涉密计算机网络信息传递的安全保障制度和措施。（2分） 建立涉密计算机、涉密移动存储介质台账，明确责任人。(2分) 在涉密计算机、涉密移动存储介质显要位置张贴密级标识。（2分） 非涉密计算机 及网络 建立非涉密计算机管理台账，明确责任人。（2分） 建立非涉密网络信息审查制度，确保“涉密不上网，上网不涉密”。（2分） 移动存储介质 及便携式计算机 建立涉密移动存储介质、便携式计算机台账，明确责任人。(2分) 在涉密移动存储介质和便携式计算机显要位置张贴密级标识。（2分） 建立涉密移动存储介质、便携式计算机外出登记审批流程以及相关管理制度。（2分） 其他办公通讯 设备 加强对涉密办公通讯设备（传真机、打印机、复印机、手机等）的使用管理。（2分） 7 要害部门部位 （6分） 要害部位确定 明确保密要害部门、要害部位确定的程序和方法。（2分） 准确确定本单位保密要害部门、部位和相关的涉密人员。（2分） 要害部位管理 建立对要害部门、要害部位所采取的人防、物防和技防措施。（2分） 8 文件管理 （10分） 涉密文件 对本公司产生的涉密文件、涉密资料，准确标注密级和保密期限。（2分） 严格履行涉密文件、涉密资料流转相关环节（收发、传递、借阅、复制、归档和销毁等）中的签收、审批和备案等手续。（2分） 涉密文件和材料按要求存放和保管，国家绝密级文件应由专人管理。（2分） 涉密信件 通过机要渠道传递涉密信件，并履行登记手续。（2分） 国家绝密级文件用专用信封封装。（2分） 9 会议活动 （8分） 涉密会议 制定涉密会议保密工作预案。（2分） 对涉密会议的地点、资料、视听设备等采取安全保密防护措施，涉密会议室放置手机信号干扰设备。（2分） 涉外活动 在重要工程、重大项目、重要谈判中要明确保密事项，提出保密要求，必要时保密工作先期进入。（2分） 有对外提供资料、发布信息的保密审查（批）手续。（1分） 做好驻外机构人员的保密审查和出国前保密教育工作。（1分） 10 检查 奖惩 （12分） 保密检查 开展定期和不定期的保密检查。（3分） 根据集团公司要求和本公司实际，开展保密专项检查或抽查。（2分） 对在检查中发现的问题和隐患限期进行整改，效果显著。（2分） 奖惩机制 建立失泄密事件报告、惩处制度。（2分） 发生泄密事件后，能如实上报并及时查处。（2分） 制定保密工作评价细则，开展保密工作评先评优活动。（1分） 总分 100 公司名称： 公司领导签字： 填表人： 注：根据国资委新下发的《中央企业保密工作评价评分标准》，并结合中化集团保密工作要求，制定的本《细则》。