员工调查问卷：“Listening to you”问卷调查分析报告.ppt

浙江大华技术股份有限公司 调查结果 2.4. 部门管理层面 2.4.3. 激励/反馈 20.0% 44.4% 35.6% 图形图像事业部 44.4% 11.1% 44.4% 人力资源部 14.4% 31.8% 53.8% 系统集成部 15.6% 24.4% 60.0% 财务部 8.3% 29.2% 62.5% 爱威芯 13.2% 23.2% 63.6% 安防事业部 7.3% 27.1% 65.6% 总裁办 8.3% 25.0% 66.7% 华昊事业部 13.4% 24.8% 61.9% 总 计 D U A 激励/反馈程度 单 位 综合分析 2.4. 部门管理层面 2.4.3. 激励/反馈 激励/反馈程度，公司平均满意度为61.9％ 激励/反馈满意度由高至低排序，前三位的为：华昊事业部、总裁办、安防事业部；后三位的为：系统集成部、人力资源部、图形图像事业部。 调查结果 2.4. 部门管理层面 2.4.4. 员工参与 38.9% 16.7% 44.4% 人力资源部 15.9% 32.6% 51.5% 系统集成部 11.9% 28.9% 59.2% 安防事业部 4.4% 31.1% 64.4% 图形图像事业部 4.2% 31.3% 64.6% 爱威芯 0.0% 33.3% 66.7% 华昊事业部 2.2% 28.9% 68.9% 财务部 8.3% 21.9% 69.8% 总裁办 11.5% 28.8% 59.7% 总 计 D U A 对公司及部门目标了解程度 单 位 综合分析 2.4. 部门管理层面 2.4.4. 员工参与 对公司及部门目标了解程度，公司平均满意度为59.7％ 对公司及部门目标了解程度由高至低排序，前三位的为：总裁办、财务部、华昊事业部；后三位的为： 安防事业部、系统集成部、人力资源部。 改进建议：一方面各部门需订立清晰明确的目标；另一方面管理者需定期将组织及部门目标传达给员工，增强员工对组织及工作的认同度。 调查结果 2.4. 部门管理层面 2.4.5. 有效沟通 41.7% 16.7% 41.7% 人力资源部 23.3% 23.3% 53.3% 图形图像事业部 14.8% 27.3% 58.0% 系统集成部 13.3% 24.8% 61.9% 安防事业部 25.0% 12.5% 62.5% 华昊事业部 6.7% 30.0% 63.3% 财务部 9.4% 25.0% 65.6% 总裁办 6.3% 25.0% 68.8% 爱威芯 13.5% 24.9% 61.6% 总 计 D U A 有效沟通 单 位 综合分析 2.4. 部门管理层面 2.4.5. 有效沟通 有效沟通程度，公司平均满意度为61.6％ 有效沟通程度由高至低排序，前三位的为：爱威芯、总裁办、财务部；后三位的为： 系统集成部、图形图像事业部、人力资源部。 综合分析 2.4. 部门管理层面 部门管理各层面，满意度由高至低排列依次为：“部门氛围”、“团队合作”、“激励/反馈”、“有效沟通”、“员工参与”。 目 录 1. 问卷调查概况 2. 问卷调查结果及分析 2.1. 员工自身满意度 2.2. 对管理者认同度 2.3. 人力资源层面 2.4. 部门管理层面 2.5. 公司层面 2.6. 留人措施 3. 后续改进建议 调查结果 2.5. 公司层面 2.5.1. 组织文化 41.7% 16.7% 41.7% 人力资源部 6.7% 26.7% 66.7% 财务部 5.7% 23.9% 70.5% 系统集成部 7.8% 21.2% 71.0% 安防事业部 20.0% 6.7% 73.3% 图形图像事业部 0.0% 25.0% 75.0% 华昊事业部 1.6% 20.3% 78.1% 总裁办 3.1% 12.5% 84.4% 爱威芯 7.8% 20.8% 71.4% 总 计 D U A 组织文化认可度 单 位 综合分析 2.5. 公司层面 2.5.1. 组织文化 对组织文化，公司平均认可度为71.4％ 对组织文化认可度由高至低排序，前三位的为：爱威芯、总裁办、华昊事业部；后三位的为： 系统集成部、财务部、人力资源部。 改进建议：一方面需加强对组织文化的宣传，如培训等；另一方面组织文化需落实到具体的行动上。 调查结果 2.5. 公司层面 2.5.2. 组织结构 66.7% 22.2% 11.1% 人力资源部 15.6% 46.7% 37.8% 图形图像事业部 15.2% 37.1% 47.7% 系统集成部 12.9% 34.7% 52.4% 安防事业部 6.7% 37.8% 55.6%