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企业安全生产风险抵押金专项检查方案 企业安全生产风险抵押金专项检查方案(一)：安全生产责任及风险抵押金 　　安全生产责任及风险抵押金 　　为贯彻《安全生产法》和安全第一、预防为主的方针落实安全生产责任制、加强安全生产管理工作，使安全生产工作适应市场经济发展和现代企业制度改革，项目经理部与施工队单位的安全生产责任状及风险抵押金办法如下。 　　一、控制目标 　　1、因工死亡及重伤事故为零。 　　2、职工负伤事故频率低于0.3‰。 　　3、严格杜绝一次经济损失到5万元以上的重大特大责任事故。不得发生特大及一次损失3万元以上的交通事故。不得发生一次损失1000—10000元的安全事故。 　　4、严禁发生因现场文明施工及安全生产状况不好被公司，当地政府停工及亮黄牌警告。以及发生安全隐患整改不及时，未做到安全生产标准。 　　5、工程项目必须严格执行《安全法》，并按当地政府规定的安全检查规范达标，达标率100%，优良率95%。 　　二、目标责任要求 　　1、实现目标分解，层层签定安全责任状、安全技术交底。执行施工现场安全奖罚制度，做到人人负责。 　　2、按局规定建立安全奖励基金。实施风险押金，责任状奖罚兑现。 　　3、认真做到文明施工，工完场清。在日查、旬查、月检发现的 　　安全生产隐患要及时整改，做到检查有记录，整改有检查，定项、定人、定日期。 　　4、发生伤亡事故，项目部要在24小时内上报公司及有关部门并保护好现场，积极抢救受伤人员。 　　三、风险抵押金奖罚规定 　　1、施工队伍（单位）必须与项目经理部签订安全生产劳务合同及安全生产协议，安全生产责任状和风险抵押金协议。不签者不允许施工，并交项目安全部门备案。 　　2、施工单位的风险抵押金3—5万元，施工队长管理人员职工风险为1—2万元之内。 　　3、此风险抵押金在工程款中预扣，等工程结束后，没有发生事故的队伍一次性付清，若发生事故者从风险抵押金中按实发数扣除。 　　强化施工人员自我防护意识，推动项目安全生产工作，确保施工生产目标的顺利完成。 　　单位： 单位： 　　签发人： 承接人： 　　年 月 日 　　企业安全生产风险抵押金专项检查方案(二)：安全风险抵押金管理制度及考核办法 　　安全风险抵押金管理制度 　　1.范围 　　本制度规定了安全风险抵押金缴纳人员，以及处罚办法和奖励办法。 本制度适用于郑州黄金叶实业总公司正式在岗职工安全风险抵押金管理。 　　2 规范性引用文件（无） 　　3 术语和定义（无） 4 职责 　　财务部负责风险抵押金的现金收缴与列支，单独列帐，并依据安全管理部提出的人员变更情况实行动态管理。 　　安全管理部负责对安全管理工作进行考核，并提出对安全风险抵押金的奖惩意见。 5 管理规定 　　5.1风险抵押金缴纳人员和标准 5.1.1总 经 理：1200元。 5.1.2总支书记：1200元。 5.1.3副总经理：1000元。 　　5.1.4部门党政正职、安全管理人员：600元。 5.1.5部门党政副职、专职安全员：400元。 　　5.1.6兼职安全员、重点部位负责人、带班长：300元。 5.1.7机动车辆驾驶员、铲、叉、抱车司机：300元。 5.1.8生产组长：200元。 　　5.1.9一般管理人员、职工：100元。 5.2兑现办法 　　5.2.1总公司年终在安全管理工作考核的基础上，结合当年度经济效益等情况按比例给予兑现。其所交风险抵押金留存为下年度所交风险抵押金。 　　5.2.2 主持或负责全面工作的副职，按正职标准执行。 　　5.2.3 司机的安全奖励，根据《车辆安全管理规定》的要求，符合者发放安全奖。 5.2.4对年度安全工作有特别贡献的，由安全管理部提交“安委会”研究给予适当奖励。 5.2.5安全管理部负责对安全管理工作进行考核，并提出对风险抵押金的奖惩意见。 5.3 处罚办法 　　5.3.1因安全事故直接影响企业安全目标完成的责任人和相关责任人、全年有偷盗以及其它违法违纪行为的，除取消年终安全奖资格外，没收风险抵押金。 　　5.3.2因重大事故造成人员伤亡的，总公司全体人员取消安全奖。 　　5.3.3因违章指挥、违章操作造成事故的相关责任人取消安全奖，并没收安全押金。 5.3.4对下发隐患整改通知书内容不按期整改的部门责任人及相关责任人按10%-20%比例扣除安全奖。 　　5.3.5全年工作不足8个月的人员、待岗人员、借调行业外工作、脱产上学（含脱产培训）半年者、有旷工行为者，不发安全奖，不扣除风险抵押金。 　　5.3.6年度内6月30日前退休（含内退）、解聘（含解除劳动合同）、从事非领导职务人员，只退本金，不发放安全奖。 　　5.3.7有严重违反总公司安全