职业心理学(PPt)给学生PPT.ppt

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职业心理学(PPt)给学生PPT

绪 论;参考书目;导 论;;帕森斯-美国职业指导之父;;美国针对大学生开展的职业指导;日本 1、 “进路指导” (即出路指导) 目的在于使学校的职业指导与社会上的职业指导有所区别。学校进行的职业指导,实际上既包含着就业指导又包含着升学指导。 2、中学职业指导流程: ●情报资料的收集与提供 ●全面了解学生 ●启发性的体验学习 ●出路商谈 ●跟踪指导(追加指导) ;4、国内职业心理学实践 ● 传统体制:国家计划与劳动部门统包统分 双向选择、自主择业 ●80年代末,高校“毕业生分配工作”改为“毕业生就业工作” 职业中介机构、人才市场蓬勃发展 ●1995年, 国家教委发出《在高等学校开设就业指导选 修课通知》。 所有传媒发布职业方面信息 ;;我校职业指导开展情况;我校职业指导开展情况; 二、职业内涵的界定;;; 二、职业内涵的界定;职业的内涵; 工人、医生这两种不同的职业如果换位能否很好地胜任对方的工作呢?;职业的特征 ;职 业 特 征;职业分类; 职业分类; 四、个体职业心理结构;职业能力系统;关于气质类型的各种学说 ;常用的四种典型气质分类及行为特征;A型性格与B型性格;能 力;补充: 职业能力;五、职业心理学关注对象;职业心理学定义;第一章 职业发展与个体职业社会化;我国标准产业分类法;第一章 职业发展与个体职业社会化;2007年公布的第八批新职业;第一章 职业发展与个体职业社会化;我们应该成为什么样的大学生?;第一章 职业发展与个体职业社会化;第一章 职业发展与个体职业社会化;第一章 职业发展与个体职业社会化;2、人生发展周期;如何解决生命周期中各种冲突; 3、人生生命发展观;第一章 职业发展与个体职业社会化;社会职业意识的发展;职业声望的决定因素;社会职业意识的发展;社会职业意识的发展; 重温马斯洛需要层次论 ; 生理需要:;职业态度与职业价值观;企业中改变员工态度的方法;第一章 职业发展与个体职业社会化;社会和文化 价值观、成功标准、职业刺激与约束;金斯伯格的职业发展理论;萨帕的职业发展理论 ;萨帕的职业发展理论 ; 学习者的五项修炼;第二章 职业心理与职业指导的理论;第二章 职业心理与职业指导的理论;行为主义学派 ;职业指导理论之一: 特质因素论;职业指导理论之二: 人格类型论;职业指导理论之三: 需要论;亲子关系的类型;亲子关系决定职业个性;职业生涯中取得较高成就相关因素; 职业指导理论之四: 心理动力论;早期经验影响个体需要的发展表现; 职业指导理论之五: 职业选择发展论; 职业指导理论之六: 行为论; 职业指导理论之七: 决策论;职业选择及决策的理论模型;第三章 职业选择;第三章 职业选择;第三章 职业选择;博弈论带来的启示;第三章 职业选择;第三章 职业选择;第四章 职业心理选拔;第四章 职业心理选拔;第四章 职业心理选拔;第四章 职业心理选拔;投射测验;第四章 职业心理选拔;普华永道的评价中心;第五章 职业生涯;第五章 职业生涯;第五章 职业生涯;第五章 职业生涯;踏上职场前的一些忠告;踏上职场前的一些忠告;踏上职场前的一些忠告;踏上职场前的一些忠告;人际吸引与人际交往 ;踏上职场前的一些忠告;踏上职场前的一些忠告;踏上职场前的一些忠告;城镇职工社会保险

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