奖罚制度出纳考核附表.docVIP

附表二：出纳考核表（共3页） 项 目 要 求 （ 标 准 ） 总分 扣分 得分 扣分备注 一、严格按公司《现金管理制度》办事，杜绝白条抵现金，按公司制度发放备用金，收支两条线，临时工作需要的手续也要齐备，按章办事。对不符合规定的欠条每笔扣2分，对现金盘点金额超过规定的每次扣2分，未经财务部（下属企业经理）同意向外透露现金情况的每次扣2分，发现现金未存入规定账户的，未造成重大损失的每次2分，直至扣完，本条15分。 15 二、严格把好票据凭证的入账关，按公司《报销制度》程序给与报销，不符合财务制度的，坚决予以退回，对手续不齐全的如无审批人的、经办人、涂改、内容不清、内容不全、张贴不符合规定的退回补办手续后才准入账，把好费用、支出最后一关，手续不全的票据每张（次）扣2分，严重的扣4分，直至扣完，本条25分。 25 三、对应收账款红单的保管，每月应收账款红联在下月3日前（节日向后推）按客户分类整理并与会计数据相一致后，在4日上午交收款员收款，并办好交接手续，如不能及时给收款员收款的每个客户扣2分，单据丢失造成无法收回的由出纳承担并每个客户扣2分，直至扣完，本条10分。 10 四、严禁设账外账、以支抵支、收支不入账等行为，按规定使用业务印章，未按要求做的每次扣2分，严重的每次扣4分，直至扣完，本条10分。 10 五、接受财监察部管理和监督（10分）。积极参加财监察部召集的会议并按要求准备材料的4分。无故缺席或未按要求准备材料每次扣2分，每迟到、早退一次各扣1分，直至扣完；  2、积极参加财监察部组织的业务培训2分。无故不参加不得分； 3、自觉接受财监察部的管理，积极完成财监察部交办的任务4分。无正当理由不完成财监察部交办的任务不得分。 六、完成的日常工作（分）。 2、自觉遵守的规章制度，按时上下班3分。不遵守规章制度，上下班迟到、早退者不得分； 3、按公司财务制度调动现金3分。无故拖延、刁难、不及时拨付资金影响工进度的不得分； 4、协调好关系、尊重领导，团结同4分。无正当理由与领导及干部不搞好团结，关系紧张的视情扣分，直至扣完。 七、严格遵守会计人员职业道德，爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持原则、提高技能、参与管理、强化服务不断总结工作经验，学习业务知识，努力提高工作水平（分）。 八、工作表现突出，积极参与，提出合理化建议，节约资金的，分。 合 计 总 分 平时考核评语： 年终考核评语： 评选小组人员签名： 总监审定： 总经理审批： 日期： 日期： 日期