离职办 理的相关事项(付离职申请表).docVIP

**************有限公司 公 司 通 知 ******************** 签发人： 关于离职办理的相关事项 鉴于目前“离职申请系统”进行了优化，关于离职手续的办理，现做如下说明和要求： 1、关于报销： 个人提交系统离职前，必须将自己的报销单提交至会计执行、出纳执行状态或者删除；已经提交离职申请，个人未提交的单据不再受理报销。 异常离职由部门代理申请的，如个人有报销单未提交至会计执行或出纳执行状态的，视为个人放弃这部分费用的报销，由部门主任将报销提交至公司审核或者删除；个人未提交的单据不再受理报销。 2、关于考勤、考核： 部门需要将离职人员离职当月的考勤、考核数据在相应系统中做完，以便计算离职人员离职当月的工资。 3、个人需提供的材料： 个人需提交书面的《离职申请》，详见附件，原件当月归档。 原书面的“离职人员信息登记表”不需再提交，改为在离职申请系统审核完成后，由公司人事管理员打印出相关信息，经总经理签字后当月归档。 4、部门需提供的材料： 原纸面的“工作评价”不需再提交，改为通过离职申请系统由产品经理、主任等进行评价，最后根据需要打印纸面材料归入个人的人事档案。 异常离职人员，且参加过培训的，部门需要提供证明其造成损失的书面材料。证明材料从‘部门主任评价审核 特此通知！ ***********有限公司