诸葛亮的职业经理生涯长短论.docVIP

?诸葛亮的职业经理生涯长短论? ［?源自：詹一峰???属性：3W???2004-7-10???源址大全?］ ??? 孔明是刘备特聘的蜀国经理人。善智谋、勤王事，出将入相，鞠躬尽瘁，成就了刘家三分天下。 但他的大才始终得不到最好的发挥，因其在蜀终究受到各种力量和因素的牵制与约束。 ??? 孔明的骄与躁，是导致后期蜀国国力虚脱、加速灭亡的罪魁祸首。应当对现代企业是一个良好的警示。曾几何时，多少企业迅猛崛起，叱咤风云！再往后，辉煌过去，留下一片唏嘘。何也？忘乎所以，贪功图大，不切实际地扩张。孔明之失便是教训！ ??? 对内，孔明先惶恐于关张，尤其关羽，刚愎自用，使其不得不花费许多精力去笼络、安抚，否则其总理位置也会因之而动摇；后受限于将弱，蜀国在刘备死后，除姜维、马岱外几乎没有能带兵作战的，而多少有点能耐的魏延又未能为其所用。所谓蜀中无大将，廖化（无能将领）做先锋。凡事皆须躬亲处理，如何还有时间制定国策大计？其所能为者无非保蜀国苟延残喘而已。 ??? 前有三老当道，后继无人可用，此当今职业经理之普遍处境也！ 世人皆谓孔明识人不如刘备。何也？ 先用关羽守荆州，关羽亡，荆州失；后以马谡镇街亭，街亭丢，马谡斩，孔明自贬三级。 设若前用赵云，后用王平，当不致有误。 然诸葛不知乎？非也！其意实在赂强结亲之故。 ??? 所以，孔明是站在自己的立场、根据自身处境来用人的，自然受到很大局限。 而刘备乃一国之主，用人以国家利益为重，当然比孔明好办得多。 ??? 是为孔明之治国处境。 在用兵作战方面，孔明可以稍微放手一点，毕竟他的谋略比关、张等武将高明一些，至少刘备认为是这样。所以，如果他真有能耐，应该可以显现出来。 但如陈寿《三国志》所评：孔明“治戎为长，奇谋为短，理民之干，优于将略”。 偏偏他的能耐不在作战，而在治国，处理人事方面。真是糟糕透顶！ ??? 所以，告戒企业老板，选职业经理要目光精锐，量才而用。别错把冯京作马凉。 ??? 后“安居平五路”，更是借助各敌对方的矛盾和友方威势，以牵制来犯者而成功。 再借“孔明一生惟谨慎”的个人公众形象，冒险摆“空城计”，吓退司马30里。当然，这个故事不是真的。  ??? 蜀国对诸葛亮的定位基本错误！是人才的错用！ ??? 蜀国之胜，在于刘备用人不疑；蜀国之亡，在于分职不明。如孔明治国治军，庞统、法正为谋，五虎将及魏延等为将帅，其成功概率会大得多。 凡用人先识人，不能识人则不会用人。