GK学院人力资源管理体系研讨.pdf

GK学院人力资源管理体系研究 on GK InstituteS Human Study Resource Management System 专 业：筐堡型堂皇王猩 研究生：迕建功 指导教师：割全兰 数援 管理与经济学部 二。一。年十一月 1 11I 742 的 表 证 中 产 t 靴敝储獬坼勘磐醐谚帅彩日 ≯、 ， ，冬 I ▲ 、～ p -_· ■●● 4y々 fC =， _ _—_ ，_ 中文摘要 随着科技进步日新月异，知识越来越成为提高综合国力和国际竞争力的决 定性因素，人力资源越来越成为推动经济社会发展的战略性资源，科技、教育、 人才竞争在综合国力竞争中的重要性日益凸显。全国高等职业教育改革发展工 作会议指出今后十年高等职业教育必须以提高质量为核心，以改革创新为动力， 不断深化改革、加快发展，使高等职业教育在人才培养质量上有新提升，办学 体制机制上有新突破，实现内涵发展的历史性跨越。 产 目前，珠三角推进经济发展方式转变、产业转型升级，经济社会对高技能 ●， 复合型人才的需求越来越大：GK学院作为国家骨干高职院校，面临前所未有 f ◆ 的机遇。GK学院经过几年的高速发展，达到一定规模后，在人力资源建设方 面遇到了难题，尤其是收入分配问题已成为事业发展留下最大的难题，制约了 GK学院人才队伍建设，影响到GK学院的内涵发展。因此，研究解决GK学院 在人力资源管理方面的难题，对GK学院的收入分配方案进行再设计，成为当 前关键的、紧迫的任务。