歇马镇卫星村劳动力转移与就业情况调查报告精选.pptVIP

歇马镇卫星村劳动力转移与就业情况调查报告 2003级农林经济管理2班第四调查小组 一.卫星村劳动力转移与就业的现状分析 劳动力是生产力的最活跃因素，是其他生产要素所无法替代的，充分了解农村劳动力的各方面情况，包括劳动力的年龄结构，劳动力的文化素质，劳动力转移后所从事的行业，转移劳动力的外出方式，转移与就业劳动力的外出地区，转移劳动力的收入状况等，对改善农村劳动力就业环境和增加农民收入都有重要意义。 1 转移劳动力的年龄结构 就卫星村2005年30户农民家庭的转移与就业 的劳动力的年龄结构的调查如上： 在调查中，我们发现目前留在农村的妇女，儿童和老人 的占了很大比重。从调查的50名外出务工人员中16-20岁的劳动力占8%，46岁以上的占12%，21-45岁的有40人，占80%。有此可见，外出打工人员以青壮年为主。 2 转移劳动力的文化结构 . 3 转移劳动力外出从事的行业 调查表明，转移到第二产业的人数最多，并且主要是从事加工业，占了52.5%。通过访谈得知，卫星村乡镇企业较为发达，纺织厂，摩配加工厂较多，而且所需劳动技能不高，大部分外出劳动力就从事这些行业。转移到第三产业的次之，占了47.5%，其中，饮食，服务业是农村劳动力转移的主要行业，而交通运输，卫生医疗等需要较高劳动技能的行业几乎没有人。可见劳动技能制约了劳动力就业的范围。转移到第一产业的外出务工人员几乎没有。访谈得知，他们认为从事第一产业的比较收益偏低，而且需要投入大量体力劳动，而从事第二，三产业不仅可以避开繁重的体力劳动，还可以获得较高的收入 4 转移与就业劳动力的外出方式 农村劳动力的转移方式大体可以分为三种：一是靠政府和有关部门的引导和组织；二是通过亲友介绍；三是带有目的性的自发转移。调查表明，在50名外出打工者中，依靠政府和有关部门的引导和组织而转移的劳动力为零，通过亲友介绍的有20人占40%，采取自发转移方式的有30人占60%，这种劳动力的转移具有很大的盲目性，既不利于外出人员的管理，也不利于外出人员的充分就业和持续，稳定增加外出收入。 5 转移与就业的外出地区 通过调查数据发现，在外出劳动力中，有45人打工地点是在北碚区内，占总调查人数的90%，仅有5人是在外地打工，占10%。究其原因，我们认为主要有两个方面：一是卫星村所属的歇马镇经济较发达，乡镇企业等集体经济和民营经济能够吸收大量的剩余劳动力。该地区的部分农民有一定条件实现就地转移。二是当地政府和中介机构没有很好的对农村劳动力进行有组织的劳务输出，在我们的调查中，没有人是依靠政府和有关部门的引导组织而转移出去的。 6 转移与就业所取得的收入 通过对比在家务农的农村劳动力的收入和外出打工人员取得的收入，我们发现外出打工已成为家庭收入的主要来源。如表3 调查中发现，他们大多数是在本地从事加工业，离土不离乡，并有较稳定的收入，这与其他地区农户远赴沿海地区打工的情况有较大区别，他们客观上成为身在农村的工人。 7 转移劳动力外出打工的时间 二 卫星村农村劳动力就业与转移中存在的问题 农村劳动力就业与转移中还存在很多问题，如农民工技术水平低，合适的工作难找，劳动保险没有保障等等，这些都将遏制农村劳动力的转移与就业，通过调查了解目前的农村劳动力转移与就业，我们发现如下问题 1 农民工综合素质偏低 随着农村产业结构调整和农业产业化经营的推进，大中城市经济加速发展对产业需求的变化，对劳动力本身提出了更高的要求，因而使农村劳动力就业存在明显的产业障碍，而这种障碍又集中表现为劳动力素质与产业结构调整升级间的矛盾。具体表现为：一.文化素质偏低，劳动力90%是初中及以下文化程度 。随着科技进步，许多非农部门对就业人员提出了越来越高的要求，而农村剩余劳动力往往不能适应。二.劳动技能低，有一技之长的劳动力不多。调查中发现，经过专业培训的农村劳动力仅占6%，这就将大多数农民工局限于以手工操作为主，技能较低的劳动密集型部门 2 外出务工的组织程度低 劳动力市场不健全阻碍了农村剩余劳动力的转移。这是因为：一.市场缺乏中介组织、农村剩余劳动力不是通过政府或民间职业中介组织谋取职业，而是通过亲戚朋友自发转移渠道寻求职业。二.信息阻隔，渠道不畅，就业信息不透明，再加上农村劳动力的素质偏低，缺乏收集就业信息的意识，容易导致流动和转移的盲目性。三.政府的宏观调控不力，市场秩序不规范。政府对农村剩余劳动力缺乏预测，规划及引导措施，使得农村剩余劳动力的流动具有很大的无序性，而市场秩序不规范致使企业和打工者的权益缺乏保障，调查中发现仅有8%的人签定了劳务合同，仅有6%的人有医疗保障 3 外出务工人员家庭农业生产受到影响