原创力文档- 1、本文档共17页，其中可免费阅读6页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
张燕邱泽奇技术与组织的关系研究自世纪年代以后形成了有代表性的三个视角技术决定论突了古典理论惟一最佳组织方式的局限用技术因素解释组织间的结构差异其局限在于将组织方式与技术简单对应技术结构化理论引入了新技术使用过程中的结构变迁过程展现了组织结构动态变化的一面在技术决定论和技术结构理论之后我们提出了互构理论互构论从技术的外源定制性以及技术自身的层级结构等应用性特质出发分析技术与组织关系背后的行动者之间的互动通过重视技术的应用环境展现结构多样性以及结构变化的差异性技术决定论技术结构化理论互构理论本文系邱
＊
张 燕 邱泽奇
:技术与组织的关系研究自20 世纪50 年代以后形成了有代表性的
三 个视角。“技术决定论”突 了古典理论“惟 一最佳组织方式”的局限, 用技
术因素解释组织间的结构差异, 其局限在于将组织方式与技术简单对应;“技
术结构化理论”引入了新技术使用过程中的结构变迁过程, 展现了组织结构
动态变化的一面。在“技术决定论”和“技术结构理论”之后我们提出了“互构
理论”。“互构论”从技术的外源定制性以及技术自身的层级结构等应用性特
质出发,
文档评论（0）