第六章集体合同精选.ppt

第六章 集体合同制度 洛阳师范学院政法学院 一.集体合同概念 集体合同的概念 指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议 二.集体合同的特征 1.集体合同是规定劳动关系的协议 2.工会或劳动者代表职工一方与企业签订 3.集体合同是定期的书面合同，其生效需经特定程序 三.集体合同与劳动合同的区别 1.主体不同 2.内容不同 3.功能不同 4.法律效力不同 劳合法第五十三条规定： 在县级以下区域 内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可 以由工会与企业方面代表订立行业性集体合 同，或者订立区域性集体合同。 四.集体合同的作用和意义 集体合同的作用和意义 1.订立集体合同有利于协调劳动关系 2.加强企业的民主管理 3.维护职工合法权益 4.弥补劳动法律法规的不足 五.订立集体合同应遵循的原则 1.遵守法律、法规、规章及国家有关规定 2.相互尊重，平等协商 3.诚实守信，公平合作 4.兼顾双方合法权益 5.不得采取过激行为 六.集体合同的形式与内容 集体合同的形式 主件：综合性集体合同，其内容涵盖劳动关系的各个方面 附件：专项集体合同，是就劳动关系的某一特定方面的事项签订的专项协议 集体合同的期限 集体合同均为定期合同，我国劳动立法规定集体合同的期限为1～3年 六.集体合同的形式与内容 集体合同的内容 1.劳动条件标准部分 2.一般性规定 3.过渡性规定 4.其他规定 七.签订集体合同的程序 确定集体合同的主体 协调集体合同 1.协商准备 2.协商会议 3.集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字 七.签订集体合同的程序 政府劳动行政部门审核 审核期限和生效 集体合同的公布 八.集体合同的履行、监督检查和责任 集体合同的履行 已经生效的集体合同具有法律效力，集体合同当事人和关系人应该履行集体合同所规定的义务 履行的监督检查 集体合同在履行过程中，企业工会应承担更多的监督检查的责任，也可以与企业协商，建立集体合同履行的联合监督检查制度 违反集体合同的责任 企业违反集体合同的规定，应承担法律责任；个别劳动者不履行集体合同规定的义务，则按照劳动合同的规定承担相应责任 思考题: 1.集体合同应当如何订立 2.集体合同如何生效 3.企业集体合同和劳动合同的效力 * *