基层工会活动方案.doc

基层工会活动方案 基层工会活动方案(一)：基层工会文体活动项目计划书 　　基层工会文体活动项目计划书 　　活动项目名称 动物科技学院教职工拔河比赛 活动主持单位 动物科技学院工会 活动主持人 组织活动人员 　　参加活动人员 范围和人数 动物科技学院全体教师 教职工人数约计49人 活动场地 所需器械 昌黎校区操场 活动所需经费 支出项目 奖品49份260元。 总计约260元 活动经费来源 工会活动经费80、院办公经费支援20 活 动 形 式 概 述 1、宣传动员阶段。 2、参赛选手为全院教职工。 3、面向全院观摩比赛全体教师参加部分学生参加。 4、现场发奖。 5、比赛评出冠军队、亚军队颁发纪念奖。 通过本次活动活跃教工文化生活让老师们暂时丢下手头紧张的工作到户外运动一下呼吸一下大自然新鲜的空气享受一下自制的精神文化大餐。 基层工会意见 工会主席王玉芬 校工会意见 注一表一活动项目填写完整传至工会邮箱 　　基层工会活动方案(二)：工会走基层活动方案 　　**分公司“**走基层”活动实施方案 　　根据**公司工会《关于开展**工会系统“***”活动的通知》要求，结合工作实际，现就我公司开展“走基层、听心声、转作风，全心全意为员工服务”活动，制定实施方案如下。 　　一、指导思想 　　深入贯彻中华全国总工会关于开展“*****”活动的重要精神，全面落实省公司工会在开展“****”活动的总体要求，牢固树立全心全意为员工服务的理念，不断提升大局意识和服务能力，深入基层，扎实工作，发挥工会组织联系员工群众的桥梁纽带作用，依法履行工会维护员工合法权益的基本职责，着力解决员工最直接、最关心、最现实的问题，为公司持续健康发展做出积极贡献。 　　二、活动内涵 　　“***”就是要广泛开展调研活动，深入基层，体验基层，关注基层员工，认真调查研究员工的生产、学习、生活的需求，推动解决员工的实际困难。 　　“***”就是加强与员工的交流，畅通员工诉求表达渠道，搭建民主管理平台，融入员工工作生活，把准员工具体需求，反映员工关切问题，发挥工会组织桥梁纽带作用。 　　“****”就是克服疏远员工、淡漠员工的不良风气，改 　　进和加强思想作风、工作作风，与员工加深感情、密切联系，提高学习能力、实践能力和创新能力，树立工会新形象。 　　三、基本原则 　　坚持结合实际的原则，有针对性地制定活动落实方案。 坚持摸清实情的原则，采用多种方式，真实了解员工，准确反映员工和基层的具体情况。 　　坚持重在实践的原则，深入基层，深入员工中，针对具体的问题制定切实有效的解决方案。 　　坚持务求实效的原则，强化服务意识，扎实做好服务基层、服务员工的实事。 　　坚持得到实惠的原则，员工的生产条件和生活水平得到改善，员工利益得到进一步维护。 　　四、工作步骤 　　（一）组织准备阶段。4月20日—4月30日，制定活动实施方案，对活动进行全面部署。成立组织机构，围绕主题开展交流研讨，进一步提高工会组织服务员工和企业的认识。 　　（二）具体实施阶段。4月1日—10月31日，结合关员工关爱方面的五个“最”开展工作。具体实施阶段主要做如下工作： 　　1、摸底调查阶段。4月1日至4月20日。下发调查表。见附件2，统计一线基本情况，并进行汇总。 　　2、深入一线走访阶段。4月21日至6月10日。下发走访一线计划表，深入中心、班组、营业厅进行听心声，听意见活动。确保活动扎实有效地推进。 　　3、设立工会主席接待日。每季度开展工会主席接待日工作，时间设置在每季度最后一个月25日，第一季度在4月25日进行接待。同时，开展车间工会主席接待日工作。要求每月开展一次接待活动，每月20日反馈接待情况。接待日主要任务为以员工为本，加强人文关怀，倾听员工心声，了解员工冷暖，了解员工的生活，了解员工的健康，了解员工的工作，维护员工合法权益，巩固发展和谐劳动关系。 　　4、开展关爱员工计划活动。（1月1日至12月30日）。重点是开展“四个”关爱活动。 　　一是开展工作关爱。开展系列业务竞赛及岗位练功、班组制度建设，优化、简化工作流程等工作，提升员工对职业发展的感知，注重对技术能手，服务明星、优秀管理者等优秀个人活动的培养，为员工的职业生涯晋岗、晋级（等）搭建自我展示的平台，营造员工成长、进步的氛围。 　　二是生活关爱。开展系列“送温暖”活动和组织开展适合员工身心健康的各项文体娱乐活动。坚持组织员工工间操和眼保健操等，让员工在紧张的工作之余放松心情、健康身体；要聘请心理学专家对员工实施职场、工作、生活、情感等方面的心理指导工作，帮助员工思想上解惑、精神上减负、 　　心理上减压，使员工能够健康的工作，健康的生活。 　　三是开展学习关爱。创建学习型组织，开展读书活动，为员工购买喜爱报刊、杂志、专业书籍及有益读物，促进员工成长