网上投递简历及职业规划作业模板精选.doc

与简历相关的三个重要求职环节对于应届生来说，找到第一份工作的总体过程为：查找招聘信息投递简历通简历筛选，参与招聘方组织的一系列笔试、面试通过一系列笔试、面试环节，签订相关劳动协议，最终人职录用。其中，制作一份高水平的简历并有效投递简历是成功求职的开端。简历制作得好与差、简历投递方式是否得当，都直接关系到求职者能否进入到后续的招聘环节。简历过程包含三个重要环节：制作一份高水平的简历在如今激烈的求职就业市场中，招聘方往往能够收到成百上千、甚至上万份的求职者简历。对于HR来说，为了加快简历筛选速度，对每份简历的平均阅读时间约为10～30秒。那么，如何在这短短的10～30秒时间内让自己的简历吸引HR的目光、给HR留下深刻的印象，并在众多应聘简历中脱颖而出，则成为所有求职者在简历制作时必须要面对、思考及解决的一个问题。简历有效投递到招聘方如果说简历制作是一门艺术，那么简历投递就是一门学问。再优秀的简历，如果不能有效地投递到或呈现在HR前面，那也是徒劳无功。有些求职者只重视简历制作，却忽视了简历投递过程中应注意的细节和问题，容易导致简历不能有效送达招聘方或者不能以最佳方式和状态呈现在HR面前，这无形中扼杀了成功求职的机会。所以，简历的有效投递与简历制作同等重要，应给予高度重视。） 职业规划设计作业模板 说明：本模板仅供参考，切勿照抄！ ? 封面 署上xxx职业规划大赛参赛作品、参赛者姓名及学校等字样。 ? ? 扉页 参赛人资料： 真实姓名：xxx?????????????????????????????????? 一寸照片 笔名：xxx 性别：x 年龄：xx 籍贯：xxxxxx 身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx 所在赛区:XX省/市 所在学校及学院:xx大学xxxx学院 班级及专业：xxxx级xxx专业 学号：xxxxxxxxxx 联系地址：xxxxxxxxxxxxxxxx 邮编：xxxxxx 联系电话: xxxxxxxxxxx??? E-MAIL：xxxxxxxxxxxxxxx ? 目录 ???一、 ???二、 ???三、 ???四、 ???五、 ???结束语 ? 正文 引言 一、自我分析 结合大赛指定的人才测评报告以及XX等分析方法，我对自己进行了全方位、多角度的的分析。 1、职业兴趣——喜欢干什么； 我的人才素质测评报告中，职业兴趣前三项是XX型（X分）、XX型（X分）和XX型（X分）。我的具体情况是…… 2、职业能力——能够干什么； 我的人才素质测评报告结果显示，XX能力得分较高（X分），XX能力得分较低（X分）。我的具体情况是…… 3、个人特质——适合干什么； 我的人才素质测评报告结果显示……，我的具体情况是…… 4、职业价值观——最看重什么； 我的人才素质测评报告结果显示前三项是XX取向（X分）、XX取向（X分）和XX取向（X分）。我的具体情况是…… 5、胜任能力——优劣势是什么。 ? 我的优势能力 我的弱势能力 ? ? ? ? ? ? ? 自我分析小结： ? ? ? ? 二、职业分析 参考人才素质测评报告建议以及通过XX等途径方法，我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。 1、家庭环境分析 如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响 ? 2、学校环境分析 如学校特色、专业学习、实践经验等 ? 3、社会环境分析 如就业形势、就业政策、竞争对手等 ? 4、职业环境分析 ???????行业分析 （如XX行业现状及发展趋势，人业匹配分析） ? ???????职业分析 （如XX职业的工作内容、工作要求、发展前景，人岗匹配分析） ? ???????企业分析 （如XX单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等，人企匹配分析） ? ???????地域分析 （如XX工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等，人城匹配分析） ? 职业分析小结： ? ? ? 三、职业定位 综合第一部分（自我分析）及第二部分（职业分析）的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析： ? 内部环境因素 优势因素（S） 弱势因素（W） ? ? ? ? 外部环境因素 机会因素（O） 威胁因素（T） ? ? ? ? ? ? 结论： ????????????????????????????????????? 职业目标 将来从事（xx行业的）xx职业 职业发展策略 举例：进入xx类型的组织（到xx地区发展） 职业发展路径 举例：走专家路线（管理路线等） 具体路径 举例：xx员——初级xx——中级xx——高级xx ? ? 四、计划实施 计划实施一览表 计划名称 时间跨度 总目标 分目标 计划内容 （参考） 策略和措施 （参考） 备注 短期计划 （大学计划） 2006年～20x