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效率第一——是企业保持活力的最重要因素最简单的管理，最明确的目标效率管理的核心在于激励下属主动而积极地工作。——西蒙（美国人，传奇式的人物）效率第一的意义在于诸多要素取得平衡，是最小的努力产生最大的成果——德鲁克（美国人，现代管理学之父）所谓效率，说来也很简单，就是抛弃笨拙的方法，用我们已知的最好的方法去工作。——默多克（美国著名的新闻和媒体经营者）时间是最为稀少的资源，除非时间被妥善管理，否则任何其他事物都无法被妥善管理。没有效率的工作就是在浪费时间。树立目标计划无序——将面临人生败局。做好时间安排，哪怕是最小的细节也必须在日程安排中列出来并付诸实践。很多成功人士都很珍惜自己的时间，他们更善于安排设计自己的时间，从而有序而有效地工作。计划无序——向目标迈进合理安排时间就是节约时间。——培根（英国著名的唯物主义哲学创始者）善于设计时间，有目的的利用时间，把时间设计看做是成功之前最重要的准备工作。才能让时间成为你成功路上的帮手。时间设计与目标紧密结合在一起，还可以在实现目标时有一个时间约束，使自己尽可能在计划时间内高效的完成自己的奋斗目标。有序的计划时间，合理的设计自己生活中的每一分每一秒，看似困难，但当你真正这么做后你会发现，时间对你不再是无形的。而是真实存在的，而你的生活也能因此而便的充实起来，找到自己的主要目标，放弃其他的辅助目标，把所有的精力都放在主要目标上，排除一切实现你主要这个目标的阻力。那么你实现这个主要目标的可能性就会大了很多。时刻记住，最有价值的目标只有一个。目标有远近，工作有繁简，但都要求我们要高效率的完成工作。一心不能二用，因此我们必须集中精力和时间，快速高效地完成最为现实的目标。只有如此我们才可以快速的向下一个更高的目标进发。坚持不懈——高效率的支撑点。 能充分利用隐蔽的时间，并坚持不懈的利用下去，那么你成功的机会才会更大，才能让你的工作、学习人生变的如行云流水、一帆风顺。才能让你的奋斗目标能更快的实现。转换思维 要想改变生活和工作的质量，请从向别人学习开始，弥补差距，提高效率。效率的差别来自想法的不同。延伸自己的思维，从整体上考虑问题，有效的把相关联的事情联系在一起。我们需要能够把握竞争中的主动，从而摆脱尴尬，取得最好的结果。因此必须学会逆向思维。打破思维定式在工作中会出现许多我们无法通过正常思维方式和方法来解决的问题，即使能够解决也会因为耽误的大量时间而减低效率。因此如何快速有效的解决问题就成为提高工作效率的关键。而逆向思维会成为你的最佳选择之一。学会用新思维看待和处理问题，它常常会给你带来惊喜，同时让你的工作事半功倍，轻松简单。平和的心态——人际关系的润滑剂积极的心态——高效率的黄金法则人与人之间只有很小的差别，但这很小的差别却造成了巨大的差距，很小的差别在于，心态是积极的还是消极的，巨大的差距是成功与失败。——拿破仑习惯的力量——养成控制时间段的好习惯。命运有时有一个人的习惯决定的，好的习惯让成功离你越来越近。学会在有限的时间里学会掌控自己的时间，培养良好的习惯，最终实现自己的人生目标。专注眼前的每一步创造明天的是今天，创造未来的是眼前，当你痴痴地坐等将来的时候，未来就从你懒惰的双手中畸形丑陋地走出来。——克劳塞维茨（德国军事理论家和军事历史学家）大事都是从小事一点点做起来的，从细微处着手，最后你才能掌握全局。有时候，在你没有信心的时候，就把眼光放近一些，不要去看或者去想以后的事，以后的事以后再说，现在要做的是把握现在，认真做好眼下的每一件事。积累每一个来之不易的成果。把他们聚集在一起，你会发现，原来没有什么任务是不可能完成的。擅用“小智慧”提高效率需要小智慧。因为当难题出现的时候，这种根植于丰富想象力基础的小智慧，就会表现出他的闪光之处。走直线会让你事半功倍用最直接的方式，花费最短的时间，你就可以在竞争中取胜。利用资源，点石成金。资源是永远存在的，重要的是你看待资源的角度，这直接关系到你效率的高低。不要轻易的给事物都贴上标签，因为我们思考的角度和方式可能都过于简单，而这会造成资源的隐性浪费。不要堆砌你的办公桌。烙饼中的管理不断改进工作方法，是完成同一件工作的时间尽量缩短。给“思考”留一个空间思考的方式决定行动的方式，而行动的方式又会决定你的效率。思考是总结教训的过程，是做准备的过程。总结教训做好准备，以崭新的姿态重新面对生活的时候，你会发现，工作不再像以前那么辛苦了，做起事来一切都显得那么游刃有余，做每件事做很有效率，这就是思考的好处。效能管理不要犹豫不决长久地迟疑不决的人，常常找不到最好的答案。作为一名成功的领导就一定要雷厉风行，这样才会陷入左右为难的境地。个人成长过程中面对选择与取舍时，也要学会思考后当机立断，只有这样才会不拖延时间与机遇，提升企业与个人的效率。行动之前，冷静分析。提升你的判