2017年市审计局领导班子述责述廉报告.docxVIP

2017年市审计局领导班子述责述廉报告2017年，我局领导班子认真学习党的十八大、十八届六中全会和十九大及习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央、省、XX市、XX市纪委全会的部署要求，深入推进全面从严治党向纵深发展，加大从源头上预防腐败力度，建设忠诚干净担当的审计干部队伍。依法履行审计监督职责,不断提高领导班子思想素质和拒腐防变能力，努力打造清正、廉洁、高效的领导班子。现将我局领导班子2017年度履行党风廉政建设和反腐败工作有关情况报告如下：一、班子履行主体责任情况（一）统筹谋划部署我局领导班子始终将此项工作列入重要议事日程，高度重视党风廉政建设和反腐败斗争工作,强化党风廉政建设责任意识，加强对党风廉政建设工作的领导，明确领导班子成员党风廉政建设的工作职责和具体要求。全年局党组会议专题研究党风廉政建设20次，制定了《党风廉政建设和反腐败工作要点》《源头治理预防腐败工作实施方案》《关于开展谈话提醒工作的实施方案》《党风廉政建设社会评价工作方案》等，做到了有计划、有部署、有安排、有落实。局主要负责人与分管领导、分管领导与科室负责人签订了党风廉政建设目标责任书10份，做到责任层层落实到位。（二）健全工作机制1.建立完善党风廉政建设责任制领导小组和反腐败工作机制。成立了以局党组书记、局长为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，局党组书记、局长认真履行党风廉政建设第一责任人的责任，形成了主要领导亲自抓、班子成员共同抓、科室负责人具体抓，一级抓一级，层层抓落实的齐抓共管格局。2.完善整改责任机制。针对专项治理“微腐败”中查出的问题、党风廉政社会评价等反映、反馈的问题，局党组进行多次专题研究讨论，明确责任领导和责任科室，认真分析剖析问题原因，制定整改措施，检查整改落实情况，确保整改落到实处。3.建立健全并严格执行党风廉政建设责任考核检查机制。制定了《2017年党风廉政建设目标考核办法》，明确考核形式、考核内容、评分办法、考核结果运用等，将考核结果纳入局目标考核，与年终目标绩效奖励挂勾，同时作为对班子成员和科室评优评先的重要内容。二、班子成员履行主体责任情况（一）班子成员遵纪守法情况局领导班子成员严格执行中央、省、市有关规定，强化对党规党纪的学习，坚持学习常态化制度化，带头遵守党的各项纪律。同时，加强对党风廉政建设有关规定和制度的学习，夯实拒腐防变的思想防线，全年无违纪违规行为发生。（二）班子成员履行“一岗双责”情况按照党风廉政建设责任制“一岗双责”的要求，我局及时将党风廉政建设和反腐败牵头及协办工作进行了分解，制定了《XX市审计局关于分解下达2017年党风廉政建设和反腐败工作任务的通知》，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解下达到班子成员、各科室，明确了领导班子成员对党风廉政建设的主体责任，做到工作任务层层下达、层层落实到位。班子成员根据分工，具体落实，各负其责。“一把手”做到对党风廉政建设和反腐败工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。主要领导与分管领导、分管领导与科室负责人开展廉政谈话23次。（三）班子成员廉洁自律情况局领导班子成员认真落实领导干部报告个人有关事项制度，主动报告了遵守廉洁自律规定情况、个人有关事项。严格执行不准收受礼金、有价证券、支付凭证的有关规定。2017年，班子成员无违法违纪现象和不廉洁行为发生。在抓好班子廉洁自律的同时，注意加强对全局干部职工的清正廉洁教育，局机关无违法违纪的情况发生。（四）班子成员加强作风建设情况一是强化思想建设。将作风建设与专项治理“微腐败”紧密结合，通过党章党规、习近平总书记系列讲话以及审计“八不准”纪律的学习，加强思想政治建设，坚守道德底线，扭紧自律“螺丝”，远离违纪红线。二是强化制度建设。认真查找作风建设中存在的问题，制定了《机关工作制度》《工作纪律督查制度》《机关工作人员请销假和休假制度》《值班工作制度》《车辆管理规定》等制度机制，规范干部作风管理，做到按制度管理、按规定处理，形成“用制度管人”的长效管理机制。三是强化作风监督。通过审计廉政回访、现场审计监督、工作纪律和效能督查等多种形式，加强干部作风监督检查，切实促进作风转变，提高工作效率。2017年，对13个审计项目进行了审计廉政回访，涉及部门8个；深入市财政局、人社局、环保局、城管局、民政局等部门及政府投资项目审计现场开展现场监督检查；对新入围的参与8家国有公司经济责任审计的中介机构审计人员进行现场督查。三、加强教育监管情况（一）坚持“两学一做”常态化制度化1.将宣传贯彻十九大精神、省第十一次党代会精神同干部职工学习教育、党组中心组学习教育，党支部 “三会一课”教育、固定党日活动结合起来，同推进“两学一做”学习教育常态化、制度化结合起来，分层次分类开展学习贯彻大会精神的宣传教