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兵团某师工会建立长效机制工作总结 近年来，××兵团××师工会以建设困难职工帮扶中心为载体，打造充满阳光的帮扶平台，建立长效的帮扶机制，构建牵手帮扶的“绿色通道”，有力地推动了工会组织形式、工作方式、运作模式的转变，使帮扶中心真正成为工会全面履行社会职能的前沿阵地，成为工会推进和谐社会建设的重要窗口，成为推进帮扶维权社会化的工作平台，成为充满阳光和爱心的困难职工之家。 一、坚持“四到位”，为困难职工构筑帮扶绿色通道。 （一）组织领导到位。××师党委高度重视和关心困难职工帮扶中心建设，成立了以分管工会的师领导为组长，工会主席为副组长，师相关部门为成员的帮扶领导小组。各基层单位相应成立了帮扶工作站和领导小组。师帮扶中心与基层单位建立起信息沟通与工作联系制度，畅通了工作渠道，强化了工作手段，明确了责任目标，做到既各负其责，又相互配合协调，从而在组织领导上有了坚强的保证，形成了“党委支持、工会牵头操作、部门相互配合、困难职工普遍受益”的良好工作格局。 （二）基础设施到位。为切实有效发挥帮扶中心为职工办实事、办好事的服务宗旨，十四师工会结合实际，成立困难职工帮扶中心和法律援助服务中心，还相应配置了电脑、打印机、档案柜、办公桌椅和电话，聘用了2名专兼职工作人员负责帮扶中心工作，建立了各类帮扶制度，开辟了政策法律咨询、生活救助、医疗救助、金秋助学、就业培训等帮扶项目，促使帮扶工作社会化、规范化、经