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雇佣纪录要备妥 劳资权益保障多精选.pdf

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    雇佣纪录要备妥 劳资权益保障多精选

    备存工资和雇佣纪录 雇佣纪录要备妥 劳资权益保障多 劳工处 (4/2011) 1 引言 本小册子简述在《雇佣条例》下与工资及雇佣纪录有关的主 要条文，并提供样本及法定表格供雇主参考及使用。雇员亦可使 用这些表格记录自己的工资及雇佣数据，以保障本身的权益。 雇主可按照《雇佣条例》的规定自行编订工资及雇佣纪录， 亦可参考本小册子提供的工资及雇佣纪录的表格样本 ( 第 IV 章 附录一至四) 。此外，根据《雇佣条例》的规定，雇主必须以指定 法定表格记录女性雇员的「产假及产假薪酬」，有关表格载列于第 IV 章附录五。 如欲了解本小册子提及法定权益的详情，请参阅《雇佣条例》 的原文或本处编印的《雇佣条例简明指南》，或浏览以下网页： 律政司的《双语法例数据系统》: .hk 劳工处编印的《雇佣条例简明指南》: .hk/chs/public/ConciseGuide.htm 本小册子的内容亦已上载于以下网页： .hk/chs/public/content2_3.htm 2 目录

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