踏入成功之路.pptVIP

* * 管理者宣章宣誓 一．身为管理者 二．身为管理者 三．身为管理者 四．身为管理者 五．身为管理者 六．身为管理者 七．身为管理者 八．身为管理者 九．身为管理者 十．身为管理者 我要自动面对困难的工作 我是经营的化身，同时也是推动经营的原动力 我必须使部属及组织的力量发挥到极点 我必须工作迅速，不浪费时间 我以数字来判断 我必须不断启发 我必须具备创造能力才能在新时代生存 我必须积极的行动 我必须积极的培育部属 我在行动上必须具有目的意识、问题意识 您想成功吗？ 您有想吗？ 當然哦！ 我一定想！ 因我在新艺！ 所以我一定要成功！ 也更肯定我一定会成功！ …因为我很努力！ …因为我很积极！ …因为新艺是我家！ Leader 要产生了！ 有谁要尝试？ 有谁这么大胆？ 有谁想成长？ 有谁想突破？ 有谁想当Leader ？ 当然是我！ 因为我是最好的Leader ！ 因为我对自己有信心！ 当Leader的规则 1.先抢得前八名人员就有机会 2.每人自我介绍 3.由学员自由选择,谁最适合当我的Leader,打  破单位、职务,以最有潜力的人来担当 4.选前4位担任各圈圈长(第1~4名) 5.选后4位担任各副圈长(第5~8名) 6.各圈自我介绍,并认识对方、姓名、年龄、籍 贯、学历、爱好 7.确定圈呼动作 ?感性！人都有感情，因人与人之间互动越好感性越强-------。 ?道德！是人最基本的，没有道德，就永远没有朋友，一切“诚”字建立在道德基础上------。 ?宗教！是一种信仰，一种力量，在人的过程中有上，也有下，有宗教可以缓和情绪------。 ?出生 ?成年 ?結婚 ?死亡 ?必须承担新的责任 ?必须迎接新的挑战 ?需要！人的基本需要是很有限的。 ?想要！人所貪想要的愈多越貧困。 ?重要！要問自己話的意義是什么。 譬如求知、閱讀。 指情感之培養，譬如培養審美感受。 指意志方向，當决定付諸行動，去執行時，便是意志的表現。 為什么要 群体保護及培育個人，個人應有相對之回應。 個人生命短暫，要靠群体合作，才能有實現高遠的理想。 不要完全相信統計數字 不必否認問題存在，但要設法解決問題。 參考別人成功的例子 要為自己開啟一扇窗 以真誠心意接触團隊，配合團隊 絕不說“絕不”（Never Say Never） ?為善最樂 ?受到肯定的時候 ?考取 獲得 獎 ?該做的事即知即行 0～3岁 4～30岁 30～40岁 40～65岁 65～90岁 出生，认知 学习，知识提升 磨练，学习，成长 最茁壮最有实力的时刻 衰退、老化、死亡 ? 每一队出场展现最高士气 ? 出场时每一成员所表现的动作 ? 在呐喊中的声音是否宏亮 ? 每一成员的动作是否一致 ? 以一致性、高士气、默契为评分重点 因为我跟他越来越有默契； 因为我喜欢他，因为我爱他； 因为…………，因为………… 所以从现在起我非常信赖他，也很信任， 所以很舒服…… 一.默契!默契!人与人之间建立更完美,从默契  关去引导,让您从陌生到熟悉!到…很有默契。 二.絕地任务:如何从团队的合作、效率建立更 快更有效率的高效率团队。 三.生產線:在生产线的团队默契,如何创造一 个高效率的生产线。 四.超越格局:突破现状,从团队里一个不可能 的如何转换成可能的,一个、一个的超越格局。 ◆ 在一个团队里,如何建立整体的默契,  如何建立更好的效率,就从动力火车 来开始塑造! ?两人在工作上的默契,如何去建立塑造,  用锯木头来达成它…… ?由团队在工作上的默契,一步一步的塑 造最好的默契! ?工作上心情的舒觖,心灵的解放,让工  作上毫无累赘! ?有心情的宽舒才有快乐的员工,有快乐 的员工才有高效率的团队! ?由各圈推选一位学员跳的士高。 成功=目标+方法 您想成功吗？ 当然！ 我一定要成功！ 因我有目标、有方法，所以一定会成功！ *