地质水文队纪检监察工作总结.docVIP

地质水文队纪检监察工作总结 20××年，水文队纪委、监察室在局纪委、监察处和队党委的坚强领导下，认真贯彻落实科学发展观，按照局纪检监察工作部署，围绕党政中心任务，着力加强作风建设、制度建设，不断深化反腐倡廉机制，扎实构建惩防体系，推动了党风廉政建设和反腐败工作有效开展，为我队的建设、发展和稳定提供了有力的政治保证。 一、加强党性党风教育，不断强化勤政廉政思想基础 通过开展多种形式的廉政学习教育，进一步统一思想，提高认识，不断增强廉洁从政、廉洁从业的自觉性和坚定性。 一是坚持把廉政教育纳入党委中心组和基层“三会一课”学习计划中，通过党委中心组学习会、领导班子会、支部书记会议和支部大会，组织党员干部认真学习中纪委三次全会、省纪委四次全会、局纪检监察工作会议精神和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《安徽省煤田地质局企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等上级文件，增强党员干部的廉洁自律、勤政为民意识。 二是开展了“加强党性修养、弘扬良好作风、促进科学发展”主题教育活动，制作了主题教育宣传专栏，在庆祝建党88周年大会上，党委书记刘宪全同志为党员干部上了题为“加强党性修养、树立良好作风、为推进我队科学发展提供坚强保证”的专题党课，使广大党员干部受到了深刻的思想教育，增强了广大党员的党性意识，促进了作风建设。按照局党委安排，队领导班子成员到合肥大蜀山监狱接受了警示教育，领导班子于09年8月份召开了“加强党性修养、弘扬良好作风、促进科学发展”专题民主生活会，班子成员分别汇报了自身在加强党性修养、树立和弘扬优良作风方面的情况，坦诚布公地开展批评与自我批评。 二、抓好责任制落实，深化廉政建设领导体制和工作机制 高度重视党风廉政建设，严格落实党风廉政建设责任制，做到了党风廉政建设与经济工作同布置、同检查、同考核。 一是年初召开党风廉政建设专题会议，安排部署年度党风廉政建设工作，同时在职代会上党委书记与各支部书记签订了党风廉政建设责任目标书，落实了党风廉政建设责任主体。 二是明确责任，形成齐抓共管合力。制定了水文队20××年度党风廉政建设责任目标分解，明确了队班子成员的党风廉政建设职责，并制定了《水文队20××年度党风廉政建设责任目标书考核细则》，对基层党支部的党风廉政建设责任考核目标进行量化、细化。 三是制定了《水文队20××年度纪检监察工作要点》，从深入开展党风廉政教育、加强制度建设、强化监督制约机制、落实党风廉政建设责任制、加强行政监察和审计、抓好查办案件工作、加强纪检监察干部队伍建设等七个方面，提出了具体的贯彻落实措施，为开展党风廉政建设和反腐败工作提供了依据。 四是认真组织检查考核，09年12月中旬，队党委下发了《关于开展20××年度党风廉政建设责任目标考核的通知》，由队纪委组织监察室、政工部人员对各支部的党风廉政建设责任目标落实情况进行检查考核，确定考核结果。 三、着力强化制度建设，不断推进惩防体系建设 坚持围绕生产经营，突出重难点，找准切入点，不断完善和健全用制度管权、管人、管事的机制，严格用规章制度规范权力运行和经营管理行为，防止权力失控、决策失误和行为失范，为经济发展提供了有力的制度保证。 一是结合生产经营实际，修订出台了《水文队汽车租赁管理办法》、《水文队公务招待费管理办法》、《水文队招（投）标管理办法》、《水文队办公室车辆管理规定》、《水文队工作人员差旅费管理暂行办法》、《水文队水电管理办法》、《水文队住房管理规定》等多项规章制度，在具体工作中得到了较好的落实。 二是严格遵守民主集中制。认真执行党政议事规则和决策程序，凡属重大事项、重大经营决策、大额资金使用、重要人事安排和涉及职工切身利益的政策措施等重要事项都经过领导班子集体研究决定。遵循民主推荐、组织人事及纪检部门对拟提任干部组织考察、会议决定、任前公示的程序，新提拔正科级干部1人，并进行了任前廉政谈话。其他岗位调整的干部也都严格按照有关程序和规定执行。 三是认真落实领导干部个人收入申报、礼品登记、个人重大事项报告等制度。坚持领导干部述职述廉和职代会民主评议制度，我队6名队级干部在09年职代会上分别进行了述职述廉，接受职工代表的民主评议。 四、积极推行阳光监察，切实发挥监管作用 按照廉政建设与监管工作相互促进的思路，积极把阳光监察、效能监察贯彻到实际工作中去，增强透明度，提高公信度，有效发挥了纪检监察的职能作用。 一是认真学习和执行《安徽省煤田地质局企业领导人员廉洁从业若干规定》，做到警钟长鸣，防微杜渐，努力防止各种违规行为的发生。 二是加强物资采购管理，经济实体一次购置5000元的采购行为，均纳入“阳光采购”范围。采购物资坚持“货比三家、择优选购”的原则，对大宗材料、大型设备的采购，由经营管理、纪检监察、物资管理部门和使用单位多方调研