42-浅谈基层党建工作机制的创新-管具公司(1).docVIP

浅谈基层党建工作机制的创新 单位：管具公司 作者：饶明霞 2017年 10月12日 浅谈基层党建工作机制的创新 【摘要】 新形势下，创新基层党建工作机制，完善党建工作载体和党内监督机制，健全党建工作保障机制，不断提升企业的党建管理水平，对于提升企业竞争力具有重要的意义。 【关键词】创新 党建工作机制 工作载体 监督机制 保障机制 一、研究的目的及意义 在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平同志指出，“党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征”。当前，在中国特色社会主义进入新时代的形势下，创新基层党建工作机制，对于大力推进国有企业体制创新、技术创新和管理创新，不断提升国有企业竞争力，都具有重要意义。 二、管具公司基层党组织党员队伍现状及存在的问题分析 目前管具公司职工总数522人，党委下设2个党总支，12个党支部，共有党员235名，占职工总数的45%。女党员22名，占党员总数的9%，少数民族党员5名，占党员总数的2%。党员年龄结构：35岁及以下的党员62名，占党员总数的26%，35-45岁的121名，占党员总数的51%，45岁以上的52名，占党员总数的23%。党员学历结构：大专以上学历的党员111名，占党员总数的47%，中专及以下