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科技与管理人才人本模型的建立与应用.PDF
2000 年 6 月 系统工程理论与实践 第 6 期
文章编号:(2000)
科技与管理人才人本模型的建立与应用
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谢奇志 , 汪 群 , 汪应洛 ,
( 1. 西安交通大学管理学院, 陕西 西安 710049; 2 北京航空航天大学管理学院, 北京 100083)
摘要: 首次采用多元统计的分析方法, 在分析了大量调查数据的基础上, 用人本管理指标量化了科
技与管理人才“以人为本”管理思想的含义, 并建立了科技与管理人才的人本模型 该模型成功地分析
了人本模型指标与科技与管理人才的年龄、学历等的关系, 并在实践中得到了检验
关键词: 科技与管理人才; 人本管理指标; 人本模型
中图分类号: F 24
H um an as Sou rce M odel of
Science T echno logy and M anagem en t M anpow er
1 2 2
, ,
X IE Q i zh i W ang Q un W AN G Y ing luo
(
1. X i’an J iao tong U niversity, X i’an 710049; 2. Beijing U niversity of A eronautics A steonautics,
100083)
Beijing
Abstract: In th is paper , based on lo ts of survey data, w ith statistic m ethods, it w as
the first tim e to m easure the imp lication of ‘‘hum an as source model of science techno l
.
ogy and m anagem ent m anpow er by hum an as source m anagem ent no rm s W e also
,
build ‘‘hum an as source model of science techno logy and m anagem ent m anpow er and
.
analysis the relation betw een hum an as source no rm s and age and degree
: ; ;
Keywords science techno logy m
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