2012年人力资源管理师基础知识(授课重点)稍修改.ppt.pptx

基础知识刘 国 军;态度决定命运;【人生成功的十个关键词】;《基础知识》--《人力资源管理必读》;基础知识怎么考？;关于考试;;二级操作技能考试共8题，分四种题型，总分100分。其中： 改错题2个，各5分； 简答题3个，各10分； 图表分析题2个，各15分； 综合分析题1个，占30分。 ;一级操作技能考试共6题，分两种题型，总分100分。其中： 简单题（本题共2题，每小题10分，共20分） 综合分析题（本题共4题，每小题20分，共80分）;对比分析:《工作要求》相关内容所占分数比例（操作技能题）;TIPS：我国的国情;TIPS：我国的就业形势;“十一五”时期就业工作的主要成效;“十二五”时期面临的就业形势; 三是经济社会环境变化对促进就业提出了新的挑战。转变经济发展方式，推进产业升级、科技进步和管理创新对提高劳动者素质提出了更高的要求，推进城镇化对农业富余劳动力转移就业工作提出了新的任务。同时，公共就业和人才服务以及职业培训不能满足需要，人力资源市场信息化建设滞后，影响劳动力流动就业的体制机制障碍依然存在；经济社会转型过程中劳动关系矛盾凸显，劳动者利益诉求发生新的变化，劳动关系调整体制机制不完善的问题仍然比较突出，劳动关系协调难度加大。;“十二五”时期面临的就业形势;发展目标;　 3.人力资源开发水平得到明显提高。劳动者得到有效