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XX农行支行先进单位申报事迹材料XX农行支行先进单位申报事迹材料县人大常委会：　　我行在省、市分行党委的正确领导下，紧紧围绕市分行提出的经营指导思想，坚持以改革、发展、管理为工作主线，以负债业务、中间业务、不良贷款清收和内部管理为工作重点，扎实做好各项工作。现将支行落实上级行党委的路线、方针和政策情况汇报如下：一﹑XX农行简介　　XX农行是XX县内成立较早的金融机构之一，具有悠久的历史，早期的农行网点遍布全县的各大乡镇，现今全县36乡镇中总共7个网点，它们是：城区网点有支行营业部、三谷分理处、南城分理处、农村网点有三都营业所、渣津营业所、大桥营业所、白岭营业所。目前XX农行的在职员工113人，网点员工67人。二﹑主要工作措施　　支行党委及班子在市分行党委的带领下，严格执行党的路线、方针、政策和总行党委的各项决定，紧紧围绕上级行提出的经营路线和经营指标，稳抓业务经营不放松，支援XX当地经济发展、落实党风廉政建设，落实内控管理制度，防范风险，主要采取了以下工作措施：　　主抓业务经营不放松。一是主抓三大核心业务存款、中间业务和贵宾客户的营销，坚持存款立行、贷款兴行。存款是立行之本，我行牢固树立“大存款”的思想，认真分析同业竞争日趋激烈的形势，集思广益，制定了全年存款工作目标和措施，逐季下达目标任务，努力推进存款工作，同时积极拓展资产业务,扩大贷款规模。在今年的工作中，我行针对贷款指标偏紧的情况，努力提高贷款质量，清收到期或质量不高的贷款，腾出规模努力争取个贷业务的新突破。二是大力发展中间业务，开展组合营销，促进个金业务发展。XX年我行进一步提高思想认识，发挥团队综合营销合力，积极维护客户利益，对员工进行合理的考核，使该项业务不断做大做强。三是全力推进农户小额贷款转授信工作。我行小额农户贷款转授信任务在全市农行最重、数量最多，支行非常重视转授信工作，多次召开专题会议进行研究和部署，成立了以行长为组长，分管行长为副组长的转授信工作领导小组，并制定了中国农业银行XX县支行农户小额贷款流程实施细则》、《关于做好农户小额贷款转授信工作的通知》等相关农户贷款管理规定，与客户经理签订了目标责任状，领导小组办公室做到每日通报、每日督导，全力推进转授信工作按时按质按量完成。　　今年3月末，全行人民币各项存款余额157312万元，比年初净增14574万元。各项贷款余额51837万元，其中个人贷款6344万元。个人一般贷款6485万，小额农户贷款14527万。　　(二)强化安全保卫措施,进一步完善社会治安综合治理工作。一是全面推行了安全目标责任制，支行行长与部门、网点负责人签订社会治安综合治理目标管理责任状、安全保卫责任状，把综合治理工作纳入全行年度目标考核，作为评先、提拔的依据；二是完善了组织机构建设，及时调整了县支行社会治安综合治理领导小组，确保综治工作有人抓、有人管；三是建立健全综治各项管理制度，确保各项工作落到实处；四是认真开展了安全保卫和消防安全检查，通过采取突击检查、专项检查和“飞行”检查等形式，有效地杜绝了操作风险和安全隐患;五是邀请市分行安全保卫部经理熊立新对全行网点进行安全大检查，发现问题及时整改，有效防范风险；六是支行建立远程监控中心,对全行辖内网点实施全天候监控，发现安全隐患及时督促整改。加强内部管理，夯实发展基础。　　我行实施了一系列严格措施，定制度、严管理、实排查、强作风、细考核、提效益，确实有效地促进内部管理工作。　　第一、全行大兴学习之风，开展合规文化大讨论活动，在市分行黄佩华副行长的组织下，XX年在全行范围内开展了“合规文化大讨论”活动，分部室、分阶段进行合规文化大讨论，组织员工学习相关的规章制度，做到人人讲合规，人人树合规，牢固树立合规经营意识，同时请县检察院检察官到支行讲解有关法律法规知识，员工统一进行法律学习，使员工树立法制观念。　　第二、开展谈心谈话活动。支行印发了全行员工排查方案，要求支行行领导找每一位员工进行谈心沟通，及时了解员工的思想动态，对反映思想不稳定、行为不规范的“重点”员工及时进行帮教，每次谈话记录员工签字确认。　　第三、机关实行签到制、首问责任制、事项限时办结制、领导事项交办制，同时全行员工上班、参加各种会议和大型活动一律按规定穿行服，配合以上制度执行的是实行绩效扣发单的印制发行，行领导检查如发现违规行为随时随地当场签发绩效扣发单。　　第四、全县辖内各网点进行优质文明服务和营销技能导入活动。在此次导入活动中我行提出了“一年规范打基础，两年提高上台阶，三年升级树品牌”的目标，积极打造具有农行特色的服务品牌，经过一系列现场辅导，客户从一进入农行网点就能快速办理业务，各岗位实现了无缝衔接，充分履行岗位职责与运用营销技巧，通过导入全面提升我行的服务水平和竞争力。　　第五、在机关建立远程监控中心，指定专人对各