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XX年上半年区领导班子党风廉政建设履职情况总结汇报 　　今年以来，在市委、市政府和市纪委的正确领导下，xx区坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的工作机制，进一步细化责任，抓好考评考核，严格责任追究，全面落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效，为奋力推进“小区向大区”新跨越提供坚强的纪律保障。 　　一、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，确保反腐倡廉工作责任到位、考核到位 　　按照反腐倡廉领导体制和工作机制的要求，以高度的政治责任感认真履行党风廉政建设职责。分解工作任务，落实工作责任，创新考核机制，强化责任追究，促进反腐倡廉建设科学化推进。 　　第一，强化责任意识。一是强化主体责任。区委、区政府自觉承担起反腐倡廉建设的政治责任和领导责任，要求全区各级党政班子坚持把反腐倡廉建设摆在重要位置，与经济社会发展工作同部署、同落实、同检查、同考核。今年2月份，各乡镇党委书记就XX年落实党风廉政建设责任制情况，在区委常委会上进行了公开述职；3月份，8个区直单位主要领导向区纪委全委扩大会进行了专题述职述廉，并接受民主评议。二是强化“第一责任人”职责。区委、区政府主要领导认真履行第一责任人的政治职责，对反腐倡廉重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。在区纪委十届二次全会上，区委主要领导与各乡镇党委书记签订了党风廉政建设责任书。区委、区政府主要领导还分别和党政班子成员和区直单位主要领导鉴订了党风廉政责任书。三是强化“一岗双责”意识。区委、区政府班子成员主动承担分管部门和单位的党风廉政建设工作，做到分管工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里，并在年底向区委、区政府报告年度内履行“一岗双责”情况。 　　第二，强化责任分解。一是强化分级负责。对全区各单位提出反腐倡廉具体工作目标和要求，把责任落实到各级党政机关和领导干部尤其是党政“一把手”身上，按照一级抓一级、一级对一级负责、一层一层抓落实的原则，建立健全分级负责责任体系。今年以来，区委先后9次对反腐倡廉工作进行研究部署，解决有关问题9项；区政府先后7次对政府系统廉政建设进行部署安排，解决有关问题7项。全区各级党政机关研究部署反腐倡廉工作52项，解决问题41项。二是强化分项负责。2月初，区委召开常委会听取全区党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，对反腐倡廉工作进行专题研究部署，下发《xx区XX年党风廉政建设和反腐败工作意见》和《XX年党风廉政建设和反腐败重点任务分工》，将9个方面的77项重点任务分别明确到主管领导、主要责任单位、协同责任单位和主要责任人，并要求各主要责任单位对自己承担的任务进行分解。今年以来，区委、区政府主要领导对反腐倡廉重大问题批示9件和7件，对反腐倡廉重要作部署5项和3项。三是强化分点联系。建立健全区委、区政府、区纪委领导和乡镇、牵头单位、责任单位挂点联系制度。每位领导负责联系一个乡镇或一个区直部门的党风廉政建设工作，做到每年听取两次以上工作情况汇报，到联系点三次，并做到带头作廉政承诺、带头讲廉政党课、带头对下级领导干部进行廉政谈话。 　　第三，强化责任考核。一是强化组织领导。由区委常委带队，区落实党风廉政建设责任制领导小组成员参加，对全区各单位贯彻落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设情况进行集中考核，考核结果在区委全会、区纪委全会上进行通报。二是强化考核方式。完善《xx区党风廉政建设和反腐败工作评分标准及实施办法》，把反腐倡廉建设列入对乡镇街道和部门单位年度工作千分制绩效考核体系之中，并逐年相应提高分值。三是强化结果运用。注重运用责任制考核成果，与干部政绩评定、评先表彰、提拔任用挂钩，调动广大党员干部落实党风廉政建设责任制的积极性。同时，对责任单位班子成员违纪违法被查处等实行一票否决。严格实行责任追究，今年以来，共有2名党员领导干部受到责任追究处分。 　　二、努力构建反腐倡廉惩防体系，确保反腐倡廉工作教育到位、监督到位 　　我们始终坚持对反腐倡廉教育、制度、监督并重，统筹推进，科学构筑惩治和预防腐败体系。 　　一是狠抓宣传教育。坚持把反腐倡廉宣传教育列入党委年度宣传工作要点，将反腐倡廉理论作为党委中心组理论学习的重要内容。同时，要求全区各级党组织结合全年工作任务、阶段性工作重点和形势任务要求，确定学习专题，规定必读书目，保证学习时间，增强学习效果，特别是抓好十八大精神、“八项规定”的传达和学习。我们还积极拓宽廉政宣传教育渠道，年初为全区各乡镇街道、部门单位领导和纪检监察系统干部赠送廉政台历150本，将廉政教育潜移默化日常工作中；借助“送戏下乡”活动搭建廉政戏曲电影巡演教育平台，今年第一季度共送廉戏5场、廉政影像11场；以打造XX红色廉政文化教育基地为重点，