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XX年乡镇流动党员管理服务工作总结依托信息网络加强流动党员管理服务　　**镇地处**市东圳水库之畔，城厢区西北部，总面积201平方公里，下设28个行政村，总人口42449人。全镇共有党支部37个，党员1928名，党员占人口数的4.5%，长年在外务工经商的农村党员112人。这些流动党员遍布全国各地，以沿海经济发达地区居多。一直以来，镇党委采取到党员流入地建立驻外党支部、发放流动党员活动证方式，加强对流动党员管理，但是由于“党员流动性大不便管，有的党组织认识不够不想管，教育管理模式落后不会管，流动党员思想复杂不好管”，致使流动党员的先锋模范作用难以有效发挥。为解决流动管理瓶颈，使流动党员教育管理在家而不离家，服务项目实用而实效，管理费用节省而节约，近年来，我镇主动对接新的变化、适应新的需求，积极创新流动党员教育管理机制，充分利用互联网不受时间、空间限制的优越条件，对流动党员、流动入党积极分子等进行教育管理服务，取得较好成效。　　一、以“现代网络”为媒介，创设管理平台，抓好流动党员学习教育。　　针对流动党员流动性大、集中教育管理难的问题，近年来，特别是深入学习实践科学发展观活动结束后，我镇积极探索流动党员网络化的教育管理方式，发挥远程教育设备在流动党员教育管理中的作用，通过建立“网上党校”“网上留言”“网上论坛”、“网上服务”等方式，为会上网的流动动员提供学习园地，建立网上个人档案，并为懂电脑、会上网的流动党员申请个人信箱，通过发放电子邮件的方式，定期将党课资料、党组织活动安排、家乡的建设及其它重要事项转发给每位党员。流动党员点开**网站流动党员之家围绕发展通过信箱、在线留言进行发帖、留言、回复、阅读和交流，并积极向所在地党委汇报在外的工作情况、学习心得和思想状况，主动为家乡经济建设献计献策。**镇外出流动党员与**党建管理干部，热热闹闹地在这个虚拟世界上实实在在地谈心联络，互相交流，实现流出地党组织不出家门可全面掌握流动党员生产、生活及思想等情况，创设了一个现代、灵活而又实用的外出党员管理平台。　　二、以“民事代办”为依托，延伸服务链条，做好流动党员服务需求。　　为了更好为外出流动党员提供服务，我们成立外出劳动力就业服务中心，建立在外创业人员及务工人员的信息库，定期保持联系，了解就业信息，聘请律师担任法律顾问，开通法律咨询热线，通过**镇政府网、东青村农廉网等镇村两级网站，公布办事指南、投诉电话以及全国各地劳动维权举报电话。利用网络信息快的优势，在网上开展思想政治工作，针对党员思想进行答疑解或，主动为外出人员解决家庭困难，调解劳务纠纷，帮助他们维护自身权益。并在外出人员较集中的地方设立“民事代办站”，延伸服务链条，切实为外出人员排忧解难，专为外出人员办理生育审批、育龄妇女双查，户口转迁、建房审批、联系贷款、子女入学等“麻烦事”。今年以来，共为外出党员调解劳务纠纷6起，代办事项110多件，联系信用社贷款400多万元，解决就业岗位52个，年可新创收入90多万元。通过为外出党员提供服务，让他们在异地他乡真切感到流动党员之家的温暖，并主动与网上之家保持联系。　　三、以“作用发挥”为抓手，拓展帮带途径，引好流动党员创新创业。　　结合创先争优活动，镇党委研究开展了“双带四一”活动。“四带”指：每位外出党员带头回乡办企业，带头支持家乡建设；“四一”指：每位流动党员为家乡提供一条致富信息，在务工人员中培养一名入党积极分子，帮助一人以上外出就业，为所在村组或贫困户做一件好事。我们积极倡导外出党员要充分发挥获取劳动力需求信息灵及创业门路宽的优势，通过“网上论坛”及时向家乡反馈劳动力需求信息，或与外出党员互相交换创业信息。我们还把外出人员反聩的信息进行认真的梳理、分类、归纳整理，在网上定期公布就业信息和创业项目。通过以“网上论坛”为媒介的“帮带”活动改变传统就业方式，由过去的“亲帮亲”、“户帮户”拓展到“村帮村”，进一步加大劳动力外出转移力度，壮大了劳务输出队伍。目前全镇有2.2万人走出山门到全国各地从事食品加工、美容美发、承包食堂等第三产业，年可创收入达2亿多元。　　一年来，我们虽然取得了一些成绩，仍存在不足，主要有管理还不够到位，活动开展较少等，原因就是党员过于分散，不便于系统管理。针对这种情况，我们将在下步的工作中努力改进工作方法，创新活动举措，完善考核机制，力求活动方式多元化，促进党员创业活力化，使流动党员管理工作更上一个新台阶。