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XX年人社局述职述廉汇报XX年工作谋划　　今年以来，区人社局围绕区委、区政府中心工作，以“促进社保全覆盖、服务就业再提速”为重点，大力拓宽就业渠道，不断扩大社保覆盖面，积极构建和谐劳动关系，稳步推进人事人才工作，强化政风行风建设，推动人力资源和社会保障工作上新水平。一、目标任务有突破　　就业工作稳中向好。全区城镇新增就业3067人，培训城乡劳动力4008人，职业技能鉴定715人，分别完成目标任务的164%，200%、119%。城镇登记失业率为2.61%，低于4.5%的控制线。　　社会保障全面落实。机关事业养老、医疗、工伤保险参保率达到100%，城乡居民社会养老保险参保率98.5%，城镇居民医疗保险参保率99%。失业保险扩面328人，征缴基金222万，完成目标任务的164%，440%，各类保险金发放率达到100%。　　劳动纠纷快审快结。劳动监察立案处理投诉举报案件60起，涉及1056人，标的金额1012万;人事劳动争议仲裁受理案件525件，涉及人员1135人，标的金额2367万元，全部结案。　　人事人才工作稳步推进。对全区机关事业单位工作人员开展各类培训9期、2599人次，完成目标任务的130%。二、常规工作有进步　　就业工作：充分落实就业政策，大力拓宽就业渠道，推动实现高质量就业。一是加强就业基础建设，提升就业服务能力。在完善三级就业服务平台的基础上，今年投资21万元，建成区—乡镇就业保障业务专网。网络开通运行后，数据资源得到较好的整合与利用，就业失业登记、《就业失业证》发放等工作在乡镇就能完成，极大地方便了群众，全面提升服务能力。二是搭建服务平台，多措并举促进就业。启动全区城乡劳动力就业实名制管理工作，完成56000名适龄劳动者及外来务工人员就业信息的电子录入工作，做到“一人一卡、一村一册、一镇一柜、一区一库”。深入辖区企业搜集岗位信息，与驻区120余家企业成功对接，积极搭建就业平台，服务企业，促进本地劳动力就地就业。今年以来组织各类专项招聘会8期，提供就业岗位近850个，实现就业600余人。发布用工信息2400条，为企业输送用工1700人次。突出抓好毕业生就业，缓解大学生就业压力。通过建立高校毕业生信息库、开展“一对一”就业帮扶、扶持自主创业等措施，安置毕业生421人，为67名毕业生发放失业补助22万元。三是开展大培训，提升劳动者就业能力。针对城乡劳动者的自身素质和企业需求，围绕农村劳动力由劳力型向技能型转变开展种养殖、特色农家游等专业培训；围绕园区产业发展，开展汽车驾驶、电气焊、计算机、商场销售、茶艺礼仪、餐饮服务、烹饪等特色培训；围绕社区居家养老服务及居民生活需求，开展家政、保洁、育婴等专业培训。今年共开展各类培训4008人，715人取得职业资格证书，有效提升城乡劳动者的就业创业能力。四是积极落实就业帮扶政策，有效稳定就业。争取上级无偿就业专项资金1161万元。全年发放各类社保补贴290万元，岗位补贴259万元，职业培训补贴76万元，失业金140万元，落实小额贷款592万元，贴息资金50万元。全区“4050”人员、零就业家庭人员，残疾人、低保人员、失地农民、困难企业职工等就业困难群体3153人得到了免费职介、培训、技能鉴定、创业扶持等有效帮扶。　　社保工作：充分发挥部门职能作用，认真抓好养老、医疗保险政策的落实。大力推动各类保险的扩面征缴工作，努力构建覆盖城乡的社会保障体系。机关事业养老保险新增参保人员35人，征缴基金1400万元，为221名离退休人员发放养老金655万元，基金滚存结余4773万元。工伤保险参保职工2606人，5人享受到工伤保险待遇107万元。职工医疗保险新增参保352人，基金征缴1548万元。城乡居民社会养老保险参保23854人，参保率98.5%，为7296人发放养老金501万元。城镇居民医疗保险参保33551人，较去年同期增长2467人，参保率达到99%，创历史新高。“城中村”村民参加职工养老保险新增参保176人，财政补贴502万元，累计参保3547人，财政补助资金累计达到7216万元。失业参保新增328人，征缴保费222万元，为374名失业人员发放失业金及补贴196万元。　　执法工作：劳动执法创新“1234”工作法，在解决农民工欠薪问题工作中取得实效。劳动争议受理投诉一次立案。监察、仲裁部门联合受理劳动者投诉，对案件梳理分类，及时进行沟通、会商，对劳动争议案件全程跟踪处理，形成合力为劳动者维权。劳动监察仲裁双管齐下。对于劳动争议仲裁审理、监察规范用工企业，督促企业及时配合劳动仲裁解决争议。三个阶段多次调解缩短办案时间。每起案件实行案前、庭前、庭后多次调解，争取为双方当事人减少维权时间、降低维权成本。四类案件优先全面进行维权。开通“绿色维权通道”，做到集体案件优先、老弱病残当事人优先、外地人优先、农