XX年人行支行政务公开工作自查报告.docxVIP

XX年人行支行政务公开工作自查报告　　XX年，人民银行x市中心支行按照市政务公开工作有关要求，深入学习新形势下政务公开的新标准、新规范，以深化政务公开为主线，紧紧围绕“推进政务公开、建设服务央行”主题，健全组织机构，完善工作机制，落实工作责任，拓展公开内容，创新公开形式。现将XX年工作开展情况汇报如下。　　一、加强组织建设，进一步完善政务公开长效机制　　自《政务信息公开条例》颁布以来，我中心支行高度重视，根据辖内实际情况，不断加强组织机构建设，完善工作机制，确保政务公开工作实现经常化、制度化、规范化。　　一是狠抓政务公开组织建设。我中心支行明确政务公开工作是一项全局性、系统性工程，根据实际情况，及时调整政务公开领导小组成员，形成了以行长为组长，分管行领导为副组长，各科室负责人为成员的政务公开领导小组。领导小组下设办公室，办公室主要负责人为主任，相关部门同志为成员。　　二是加强政务公开工作指导。领导小组主要负责安排、部署、协调、指导中心支行的政务公开工作，制定中心支行政务公开年度工作计划及规章制度，督促检查政务公开进展情况。办公室主要负责与市政府及上级行政务公开领导小组及其办公室的工作联系，接受社会公众、有关单位的问询以及对中心支行政务公开事项问询的组织工作。同时，明确各部门主要负责人作为本部门政务公开工作第一责任人，负责组织本部门积极主动开展政务公开工作，并指定1名政务公开联络员具体负责本部门日常政务公开工作。　　三是完善政务公开工作机制。我中心支行把政务公开工作作为党的群众路线工作、廉政建设、效能建设的重要内容进行部署，并纳入年度目标任务和考核范围，着力建立政务公开长效机制，使政务公开成为一种自觉行为，在全行上下形成了有人管、有人抓，早计划、早安排的局面，做到领导、机构、人员“三到位”，保证了政务公开工作的顺利进行。二、加强制度建设，进一步规范政务公开程序　　完善政务信息配套制度，我中心支行对照《政务信息公开条例》和市政府下发的有关文件精神，结合出现的新情况、新问题，对政务信息制度进行了梳理和改进，完成对《中国人民银行x市中心支行政务公开实施办法》、《中国人民银行x市中心支行政务公开指南》等15项制度的整理完善工作。同时，进一步明确了政务公开的工作人员、工作职责、工作措施和工作步骤，调整了信息分类，规范了发布时间，形成了从内容到形式、从审核到公开、从评价到归档、从监督检查到责任追究的一整套有针对性和可操作性强的制度体系。　　严格公开前协调、审查机制。在发布涉及其他行政机关的政务信息时，以便函形式征求相关机构意见，确保公开的信息不影响第三方合法权益。中心支行建立了政务信息公开保密审查制度，召开会议集中学习制度内容，严格落实相关要求，并在办公自动化系统中增设政务公开属性审查程序，积极履行保密审查职责，明确保密审查的职责分工、审查程序和责任追究，XX年未发生任何泄密行为。　　规范实施依申请公开机制，在政府信息公开网上，对政务依申请公开的途径、方式、方法等进行全面介绍，并开辟专栏，实时受理公民、法人和其他组织的依申请公开申请。截至XX年12月31日，我中心支行未收到公开申请。　　严格落实信息报送制度，每年1月15日前按照要求及时、规范编制政府信息公开年度报告，并在报送市政务公开办的同时，报送上级行，及时在政府信息公开网上公布，接受社会公众监督。按季报送季度政府信息公开统计数据，适时报送政务公开工作动态信息。XX年向市政府共报送政务信息67篇。　　三、顺利完成政务信息公开网目录升级及数据迁移工作　　根据市政务公开办关于开展政务公开数据迁移及目录升级工作要求，我中心支行积极组织，多方协调，顺利完成系统数据转移工作，确保新老系统顺利交接运行。　　加强学习培训，明确工作要求，为确保经办人员熟悉升级流程，熟练掌握工作要求，我中心支行积极参加市政府组织的业务培训，详细了解工作细节，并认真学习掌握《安徽省政务公开办公室关于开展全省政务公开政务服务“信息化平台提升年”活动的通知》《安徽省政务公开办公室关于实施全省政府信息公开基本目录规范和政府信息公开网站技术升级工程的通知》《安徽省政府信息公开基本目录规范》《安徽省政府信息公开网站技术规范》等文件要求，同时组织系统内各科室操作员开展转培训，确保各科室具体经办人员能尽快熟练掌握新系统相关操作规范，保障系统升级及历史数据清理、迁移工作顺利开展。　　严格审查信息。迁移信息时，对老系统中原有信息进行认真审查，删除重复信息及低质量信息，规整分类不清，归属不明的信息，优先迁移政策法规、行政执法、金融支持地方经济发展等关系群众切身利益的信息，切实提高信息公开质量，保障信息公开效果。　　严格遵守标准。此次政府信息公开网升级，最核心、最直观的变化是政府信息公开目录分类和代码的改变，将原有的二级目录体系调整为三级目录体