XX年以来发展党员工作自查报告.docxVIP

XX年以来发展党员工作自查报告　　根据相关文件要求，对照《中国共产党发展党员工作细则》，防火办党总支对XX年以来发展党员工作进行了认真自查。现将自查情况报告如下：　　防火办党支部在XX年期间在职党员31名退休党员10名，积极分子3名、平均年龄28.5岁。在发展党员工作中严格遵照相关规章制度，全面贯彻执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针；严把质量关，坚持党员标准，严格入党程序，认真履行入党手续，不断完善发展党员政审、考察、公示、票决制和责任追究制度，增强发展党员工作的透明度，确保党员发展质量。党员队伍不断壮大，党员素质稳步提高，党员结构有所改善，有力地促进了防火办各项工作的发展。　　一、党支部高度重视，不断把发展党员工作提高到新水平　　党支部把党建工作摆上重要议事日程，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设，把发展党员工作作为测评的一项重要内容。每年认真制定年度组织工作要点,对发展党员工作进行规划部署,提出目标要求。根据积极分子的培养情况提出年度发展计划，使党员发展计划更合理，更切合实际。二、突出重点，强化措施，抓好党员发展工作　　关心党员,及时了解他们的思想动态，帮助非党人员更多地了解党，积极引导他们向党组织靠拢；为他们搭建发展平台，创造事业发展条件，让他们感觉到党的关怀和党的政策的英明。　　三、坚持标准，严格把关，确保发展党员工作规范化　　认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥做好发展党员工作。为保质保量，力求使关口前移，做到“早播种、早选苗、早教育、早培养”，及时在工作中发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终，在具体工作中，坚持做到严把培训关、考察关、发展关和转正关。　　四、健全机制，狠抓落实，确保发展党员工作制度化　　为使发展党员工作制度化、规范化，根据上级要求，从工作机制入手，制定和完善发展党员工作制度,如“推优”制、测评制、培养考察制、公示制等。　　在发展党员工作上能按照《党章》和林业局组织部有关要求，逐年完善提高，使之规范化、制度化。坚持标准，真正做到成熟一个发展一个，强化培训，提高党务工作者的业务素质，注重培养，全面提高入党积极分子综合素质，是做好发展党员工作的重点；健全机制，规范程序，是做好发展党员工作的保证。　　同时，我们也清醒地看到，我们的工作还存在一些不足，主要表现在：年轻同志中发展党员工作做得不够，党组织与发展对象的谈话制度有待完善，对职工新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松的现象。　　我们将从以下几方面入手，改进工作中存在的不足，切实抓好发展党员工作：　　突出重点。针对此次自查中发现的问题，做到缺什么补什么，哪个环节薄弱就重点抓哪个环节。加大在年轻干职工中发展党员工作的力度，从思想上、政治上、工作上给予关心和帮助，使他们积极向党组织靠拢，把更多的优秀人才吸引到党内来。　　突出关键。今后将强化对支部发展党员工作业务知识的培训，细化发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等，提高党务工作者的业务素质，为做好发展党员工作打下基础。　　完善机制。通过健全完善推优制、测评制、培养考察制、公示制、预审制、预备党员考察制、票决制、责任追究制等工作制度，进一步规范发展党员工作程序，确保发展党员工作逐步走上制度化、规范化轨道。