XX年供电公司平安企业创建工作总结.docxVIP

XX年供电公司平安企业创建工作总结 XX年供电公司平安企业创建工作总结 　　XX供电公司平安创建工作在县综治委和县平安创建领导小组的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻综治各项工作会议精神，紧紧围绕全县平安创建工作要求的要求，对照本单位的创建工作任务，充分发挥法制宣传、调解、安置帮教和法律服务等各项职能作用，使平安创建各项工作落到实处，取得实效，推动“平安创建”工作的发展，现具体开展平安创建工作总结如下： 　　一、加强领导，为平安创建工作提供组织保障。 　　按照县综治委统一部署，公司及时成立了由总经理任组长，分管领导任副组长，各部室负责人为成员的平安创建活动领导小组，为此从组织上保证了此项活动的有效开展。 　　二、以开展平安创建活动为载体，全面落实各项工作目标。 　　1、大力宣传法律法规，强化职工群众法律意识。 　　加强社会主义民主法制建设，实施依法行政方略，一个重要的任务就是要在全体干部职工中深入开展法制宣传教育，不断提高全体职工的法律素质。公司通过悬挂宣传横幅、散发资料、设置咨询台、举办法律法规培训班，对《电力法》、《安徽省电能和电力设施保护条例》等进行了认真的学习。通过学习和宣传加深了广大用户工作人员对国家电力使用和电力设施保护政策的理解和认识，提高了公司员工规范化服务能力，让更多的群众了解和认识供电企业工作，加深了人民群众对公司工作的认识、理解和支持。 　　2、大力加强防范和处理邪教工作。牢牢把握反邪教工作与构建社会主义和谐社会的结合点，通过党内教育、舆论宣传、社会动员等多种途径，深刻揭露“法轮功”等邪教的反动政治本质，不断强化广大教职工的政治意识、忧患意识和责任意识，增强识别和抵制邪教的能力，提高对邪教的防范和处理工作水平。 　　3、切实加强矛盾纠纷排查调处工作，正确处理人民内部矛盾，全力维护社会稳定。公司工作面广线长点多，在新形势下容易出现新的问题，深层次的矛盾也日益明显增多，在公司党委高度重视和正确领导下，要求下属光源公司、阳光农电公司依法建立职工代表大会制度，建立和完善平等协商、集体合同制度，把劳动关系中最要害的，也是职工最关心的问题，如：减员分流的预案制定、再就业工作、帮助困难职工全体、劳动报酬等内容作为平等协商的重要内容，并纳入集体合同条款。从而保证集体合同签订的覆盖率，形成监督制约和保障机制，做好职工内部矛盾的疏导和劳动争议调解工作，坚持了每月必排查、排查必处置的工作原则，有力地将矛盾纠纷消除在了萌芽状态，并予以制度化。县总机关成立矛盾纠纷排查中心，通过对机关内部排查全年无一起矛盾矛纠纷，从而确保了社会大局稳定，巩固了全县的稳定成果。 　　4、全力协助、参与各重大及突发性事件的处理，为全县社会、政治大局的稳定、经济的发展保驾护航。今年以来，在公司党委的统一部署下，在各个阶段开展的各项中心工作，都在整体平稳进行中。特别是在迎峰度夏、抗击风灾保供电工作中，有效地展现了电力工人服务群众，服务地方经济建设的良好的精神风貌，原有的供需关系矛盾得到了及时、妥当的处理，有效防止了矛盾的激化。 　　三、抓督导，确保“平安创建”活动措施到位。 　　平安创建领导小组对平安创建工作开展经常性的督导检查，及时听取平安创建工作情况汇报，并针对有关问题及时提出整改意见，消除一切隐患，确保不留死角。尤其是安全工作，坚持每周一检查，每月一评比。 　　通过社会治安综合治理平安创建工作的深入开展，各项治理保卫工作得到强化，内部监督管理得到加强，干部职工的法纪意识得到增强，遵纪守法的自觉性得到明显提高。但由于诸多因素制约，我们有很多基础工作还没有跟上，与各兄弟单位相比，离领导的要求还有一定差距，对此，我们将继续以党的十八大精神为指导，在县委、县政府的正确领导和上级综治部门的大力指导下，与时俱进，开拓进取，再添措施，再加努力，把社会治安综合治理工作抓出新成效。