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XX年区编办主任述职述廉报告　　述职述廉人：XX，现任区委组织部副部长、区编办主任。XX年换届以来，在区委、区政府和区编委的正确领导下，在市编办的具体指导下，在全办干部的共同努力下，深入开展　　“创先争优”活动，不断深化政府机构改革，规范机构编制管理，加强干部队伍建设，较好地完成了各项工作任务。机构编制政务公开工作连续5年在全省考核中获得优秀等次，办　　机关被市委、市政府评为全市“千名干部进千村入万户”活动先进工作组，被区委、区政府评为区级文明单位，机关作风建设、综合治理、党风廉政建设获优胜单位称号。现将履职情况报告如下：一、强化理论学习，不断提高自身素质　　我坚持把学习放在重要位置，挤出时间加强学习。一是学习政治理论和法律知识。我十分注重马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和《地方　　各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《机构编制监督检查工作暂行规定》、《行政许可法》、《行政处罚法》等法律法规的学习。通过学习，思想观念更加明确、政治立场　　更加坚定，法制意识更加浓厚，在错综复杂的形势下，始终与党中央和区委、区政府保持高度一致，不迷失方向。二是学习党的路线、方针、政策。坚持认真学习党的十七大报告　　，十七届四中、五中、六中全会精神和中央省市关于机构编制管理和机构改革的文件、政策。立足学懂、学透党的路线、方针，领会实质，把握重点，为工作决策服务。三是学习　　机构编制业务知识。坚持学习《行政管理学》、《政府机构改革》、《中国机构》等业务书籍。四是学习电子政务和科技知识。坚持阅读《信息化与电子政务》、《现代化科技知　　识》等书籍，不断扩大知识面。在学习中，我注重三个结合：一是把学习和改造“五观”结合起来，对自己的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观进行了重新审视，保持精　　华，去其糟粕，从而净化了思想，提升了境界。二是把学习和推进机构编制工作结合起来。自觉地运用所学知识指导机构编制工作，提出了推进体制机制创新，服务中国农谷建设　　，推动东宝跨越发展的工作思路。三是坚持把学习和拒腐防变结合起来。通过学习，进一步认清了加强党风廉政建设的重要性、必要性，增加了自觉性、紧迫性。严格要求自己，　　坚持原则，廉洁自律，始终把自己置于群众的监督之下。二、认真履行职责，深入推进各项改革不断深化改革，为跨越发展提供体制机制保障　　1、不断优化行政管理体制。XX年我们以开展政府机构改革评估为抓手，重点对各部门落实“三定”规定、部门职责的履行情况进行督办，要求各政府组成部门将职能、机构和人　　员编制的调整、整合、划转工作进一步落实到位，推进了服务型、责任型、效能型政府建设。在全区住房建设和城市管理体制调整中，积极做好原建管局和新成立的住建局、城市　　管理局之间以及与市级相关部门职能的调整、机构和人员编制的划转，理顺了职责关系，促进了全区住房建设和城市管理水平的提高。为增强政府服务管理功能，XX年积极争取　　成立了区民族宗教事务局、区外事侨务局、区考评办、区文化产业办等机构，下发机构编制文件40多份，为30多个区直有关单位增加了领导职数，解决了机构更名和升格事宜。　　2、扎实开展事业单位清理和登记管理。根据省、市安排部署，XX年扎实开展了事业单位清理规范工作。工作中，我们坚持落实“三个清理”，推进“　　三个规范”，把握“三个环节”。通过清理，全区共上报事业单位227个，编制4515名，实有3896人，对207个没有明确职责的事业单位主要职责进行了明确，3个没有核定编制的事业单位上报编制13名，49个没　　有核定领导职数的单位上报领导职数107名。通过清理规范为下一步开展事业单位分类改革打下了基础。狠抓事业单位登记管理工作，严格执行《国家事业单位登记管理暂行条例》　　和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》，利用国家事业单位登记管理在线管理系统这一平台，做到申请、受理、审核、审批全程在线办理。同时，开展上门指导服务，现场办　　公，开辟登记管理“绿色通道”，特事特办，创造条件为事业单位解决难题，搞好服务。今年以来共办理事业单位年检138家，设立登记3家，变更登记30家，实现了零收费、零投诉、零问题。　　3、积极参与相关领域改革。一是认真落实省市文件精神，参与医药卫生体制改革，为7个乡镇卫生院2个街道社区卫生服务中心分别核定编制352名、88名，并与相关部门一起开展　　调查清理，锁定在编在岗人员349人。二是积极落实文化体制改革的有关要求，就区文广局提出的区文化市场综合管理执法问题开展调查，提出了依托原区文化稽查大队组建区文化　　市场综合执法大队的方案，XX年批复成立了区文化市场综合执法大队，将原6名自筹编制调整为全额事业编制。三是扎实推进乡镇水利站、乡镇街道人社服务中心建设，根据省政　　府和省编委、编办文件精神提出了机构设置和人