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XX年商管办风险岗位廉能管理工作总结XX年商管办风险岗位廉能管理工作总结　　根据县纪委《关于印发〈XX县关于加强风险岗位廉能管理进一步监督权力运行的工作方案〉的通知》文件要求，结合我办实际，在总结以往工作经验的基础上，进行了再部署、再动员，进一步明确了开展风险岗位廉能管理工作重要意义，提高了干部、职工思想认识，为我办党风廉政建设和反腐工作奠定了扎实基础，从岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面，扎实开展了风险岗位廉能管理工作，使保护、督查党员干部的各项措施落到实处。目前，按照要求已完成了各项工作，现将情况总结如下：　　一、统一思想、加强领导，广泛营造风险岗位廉能管理工作氛围　　为了开展好这项工作，打造一支作风过硬、廉洁高效的干部队伍，我办高度重视，及时研究部署，成立了县商贸办风险岗位廉能管理工作领导小组，主任宋振勤任组长，朱晓晖、邓小四任副组长，机关各股室负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在综合股，负责具体工作的协调、推进和落实。及时召开了专题会议，进行了责任分工，确定了各项工作时间、节点和要求，在充分讨论的基础上统一了思想，明确了领导主抓、各股室具体落实的总体要求。　　二、周密部署、积极排查，准确查找岗位廉能风险　　1、积极排查、深入查找。紧密结合我办工作实际，分领导岗位、中层岗位和关键岗位三个层次，重点从岗位、股室、个人“三个层次”，通过岗位人员自己找，其他岗位人