XX年度街道办事处考核方案.docxVIP

XX年度街道办事处考核方案　　为全面客观地了解掌握村“两委”班子、村干部和企业的工作实绩，建立奖优罚劣的激励竞争机制，调动和发挥广大村干部和企业家的工作积极性和创造性，推动全街道经济社会事业健康发展，经党工委研究，制定本考核方案。一、对村级的考核　　考核采取百分制记分办法，具体考核内容和得分标准为：经济建设　　1、土地使用税征收。完成年内两次土地使用税征收任务得6分，完成一次得3分。未完成的，根据实际完成百分比予以扣分。　　2、新增个体工商企业。XX年新增个体工商企业5家以下得1分，5家以上得2分。　　3、村集体可支配收入。XX年村集体可支配收入在5万元以下的得0.5分，5-10万元的得1分，10万—50万的得1.5分，50万元以上的得2分。　　4、服务经济发展。积极为重点工业项目建设提供土地、迁占等各种服务，确保项目按时开工得1分。　　5、三农工作。认真落实各项强农惠农政策得1分。完成水利、林业、畜牧年度任务得1分。促进土地流转，发展现代农业项目，搞好“一村一品”工程，带动农民增收得1分。　　6、农村土地承包经营权确权登记颁证工作。根据街道安排做好宣传发动，调查摸底，完成地块测量得0.5分，完成审核公示并确权颁证的得0.5分。社会建设　　7、安全生产。实行一票否决制，全年发生一起安全生产事故的，该项不得分。　　(1)烟花爆竹排查。未按上级要求开展烟花爆竹排查的，该项不得分。排查工