乡镇XX年上半年创先争优活动领导点评和群众评议工作总结.docxVIP

乡镇XX年上半年创先争优活动领导点评和群众评议工作总结　　乡镇XX年上半年创先争优活动领导点评和群众评议工作总结　　按照县创先争优活动领导办公室的统一部署，我乡在6月25日至7月4日开展了领导点评和群众评议工作，将点评评议工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来，采取了会议集中点评、个别谈话点评、现场工作就近点评、党组织相互点评等模式，将点评评议落实到了各基层党组织和全体党员，使点评评议活动取得了一定的成效。一、加强领导，精心安排　　6月15日，乡党委及时召开了党委班子会，讨论制定了《创先争优活动领导点评、群众评议工作实施方案》，要求各党支部严格按照《实施方案》制定相应措施，认真抓好落实，确保活动不走样。会后，下发通知，要求各支部召开支委会，专题研究本支部点评和评议工作，认真检查承诺兑现等情况，分析和制定下阶段活动开展工作措施，充分做好领导点评和群众评议的前期准备工作。二、客观点评，以评促建　　结合县创先争优活动的安排部署，结合实际，具体情况具体对待，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，采取灵活多样的点评模式有效推进创先争优活动的深入。乡领导分别对26个党支部创先争优活动进行了点评，26个支部书记分别对党员进行了点评，全乡共点评752名党员。㈠、点评方式多样　　1、召开会议集中点评。一是组织召开了乡领导民主生活会，由乡党委书记对领导班子、班子成员进行点评，会上总结成绩充分、提出意见中恳、批评与自我批评动真格、查找问题深入、制定整改措施具体，得到与会领导的肯定。二是召开庆七一表彰大会。由联片领导和驻村干部对各村支部书记集中点评支部班子和支部书记本人在创先争活动开展以来所取得的成绩和存在的不足，提出今后改进和努力的方向。三是全乡所属28个支部分别召开支部大会。支部书记在会上对支部全体党员有关党性原则、为民服务、发挥作用等方面实话实说、不搞表面文章、不走过场、不怕得罪人。　　2、单独谈话重点点评。通过深入各支部调查了解，以单独谈话的模式重点进行了点评。对积极工作，模范带头作用发挥明显，工作成绩的支书予以肯定，在全乡范围内进行通报表扬；对在创先争优活动中积极要求上进，带领群众发家致富，成长进步较快的党员进行思想交流，为他们打气，给他们提供政策扶持；对思想退步，游手好闲甚至于影响内部团结、阻碍村级发展建设的个别党员进行了严厉批评和帮教，帮助他改造思想端正态度；对其中极个别表现极差，影响恶劣，屡教不改的，坚决予以打击，进行诫勉并给予相应党内处分。　　3、现场工作就近点评。为增强点评的时效性，乡党政领导分别到各党支部去督查指导创先争优工作的开展进度，检查各基层党员在实际工作中的履职履责情况以及了解和解决他们工作中的实际困难和具体问题。在田间、在地头、在施工现场，具体情况具体对待，具体问题具体解决，随时随地现场进行点评，肯定成绩、指出不足，提出要求、给予鼓励。　　4、党员组织相互点评。为增进组织与组织、组织与党员、党员与党员之间的相互了解，共同进步，创先争优领导小组还在全乡范围内倡导开展了党员组织相互点评活动。一是支部与支部之间结成帮扶对子互相点评，从中查找差距共同促进；二是支部点评党员与党员点评支部相结合，达成共识形成互动；三是结对的支部相互邀请对方支部的优秀党员参加本支部的点评会议，汇报事迹启发提高。通过互相学习、查漏补缺和业务交流，村与村之间、村与机关部门之间的交流渠道通畅了，沟通理解增强了，减少了工作中的推诿扯皮，简化了相互协作的工作程序，提供了相互学习进步的新方法和新思路。在相互点评过程中，我们还组织倡导了面对面点评模式和背对背点评模式。面对面点评模式就是讲真话、讲直话、讲实话，有什么想法面对面提出来，有则改之，无则加勉。不搞背后使绊子、不搞打击报复、不搞小集体主义。背对背点评则是采取意见箱、匿名信等方式，把一些不好意思的、影响团结的、涉及稳私的、甚或有违反组织原则的意见和建设及时收集并汇报到乡创先争优领导小组进行归纳整理，针对实际情况采取有效方式予以解决。㈡、点评成效明显　　为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效，乡党委专门成立了领导点评工作组，由创先争优领导小组牵头、党政领导为主，制定了领导点评方案，建立了领导点评档案，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况建立了点评台账，杜绝了面子工程、散漫应付等情况，促进了领导点评工作的有效有序进行，点评效果明显。　　1、有效提高了党委班子的号召力。通过领导点评工作的开展，不断探索适合我乡开展创先争优活动的新方法、新路子，带动各党支部、全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了乡党委领导班子的凝聚力和向心力，增强了影响力和战斗力。　　2、切实增强了基层组织的凝聚力。领导点评工作促进了我乡全体党员干部思想上的高度统一，26个支部积极引导全体党员加强