乡镇XX年开展村两委干部正风气、守清廉、树形象活动情况汇报.docxVIP

乡镇XX年开展村两委干部正风气、守清廉、树形象活动情况汇报 　　自开展村“两委”干部“正风气、守清廉、树形象”活动以来，隆桑镇以群众满意为标准，找准群众关心关注的问题，推动群众积极参与；立足群众满意，在接收群众评判整改的过程中推动群众参与。通过一系列的措施，切实加强了全镇村“两委”干部廉洁教育和从严管理，树立了为民务实清廉的村干部形象。 一、工作开展情况 规范动作不走样，自选动作有亮点 　　我镇严格按照县委要求，围绕县委“廉、富、勤、能、制、好”六大工作目标，以“树文明乡风、吹清廉村风”为主题，以“阳光纠风惠民行动”为载体，以示下村作为农村基层干部廉洁履行职责示范村，通过典型带动、示范引路，形成以点带面、点面结合的农村廉政文化建设新格局，做到了规范动作不走样。同时，积极采取“五廉、四头”措施，创新村干部廉洁教育模式，对村“两委”干部进行廉洁教育，自选动作亮点纷呈。 　　“五廉”是：责任“束廉”。要求各村党支部、村民委员会与镇党委、政府一年一签订党风廉政建设责任书，使关键岗位、关键环节得到重点监督。座谈“析廉”。召开一年一次民主评议会，组织由农村党员、非党员、妇女代表、残疾人代表组成的村民民主评议领导小组对低保、危旧房改造等惠农惠民项目进行民主评议，征求群众的意见和建议。对涉及到人、财、物管理的重要部门负责人组织廉政谈心，帮助干部算好政治、经济、家庭、良心四笔账。专家“讲廉”。从今年8月起，每年邀请县检察院专家以案说法，上一节廉政课，提高村“两委”干部抵制诱惑的能力。群众“评廉”。从今年8月起，开展一年一评比“十佳勤廉标兵”活动，按照政治立场坚定、工作业绩显著、廉洁自律过硬、联系群众密切的标准要求和公开、公正、公平、竞争、择优的原则，采取个人自荐、群众推荐、组织推荐等方式，从全镇15个站办、10个镇直单位、11个村党支部100多名基层干部中遴选出“十佳勤廉标兵”，营造助廉倡廉良好风尚，促进农村基层“廉花”的绽放。活动“育廉”。每年“七一”期间，依托“廉洁履职”杯气排球比赛、廉政下乡演出、反腐倡廉主题演讲赛等活动，将反腐倡廉宣传教育向“源头”扩展，使广大党员干部群众在开展活动、欣赏艺术的同时接受潜移默化的反腐倡廉教育。 　　“四头”是：村头有廉政宣传栏。在每个村的村头都配有廉政宣传栏，重点宣传党纪政纪、反腐倡廉等内容；床头有廉政书籍。我镇每年出资8400元，统一为所有村“两委”领导班子成员订阅《党风廉政教材》等书报，做到每个人的床头都放有廉政教材，保证经常学习警示；手头有为民服务手册。我镇为村“两委”领导班子成员每个人的手头都配有一本为民服务手册，有新农合、新农保、“美丽隆桑·清洁乡村”等长期宣传材料，也有季节性农业生产宣传资料，还有突发性医疗卫生紧急宣传资料；心里头有困难群众。要求村“两委”领导班子成员经常深入农户，切实了解群众的困难和要求，每个人心头都牵挂着困难群众，时刻牢记党的宗旨，做到立党为公、执政为民，保持与人民群众的密切联系，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，真正为群众办好事、办实事，在群众中有较高威信。截止目前，已经调查发现群众急需解决的案件136件，村两委民主处理112件，移送镇有关部门处理24件，群众满意度达100%。 　　自活动开展以来，镇班子领导和村“两委”班子领导没有发生一起违法违纪行为，全镇共创建平安村22个，民主法制示范村13个,党员示范村22个，成为了全市农村基层干部廉洁履职工作示范点之一。 查找问题不粗心，整改落实有成效 　　我镇从年初工作目标完成情况、综治维稳情况、为民办实事情况等几个方面对村“两委”干部进行查找问题，每项工作都细细排查，真抓实干有成效。一是从年初工作目标完成情况去查找。从甘蔗种植落实情况、新农保完成情况、危旧房改造竣工情况等几个硬性指标去查找。对存在问题的村进行工作倒排制，要求按期按质按量去整改落实。目前，各村都能按镇党委、镇人民政府年初制定的工作目标去完成；二是从综治维稳方面去查找。召开动员会后，我镇挂村领导及时在各挂村召开群众会议，让村“两委”干部汇报本村就如何抓综治维稳工作，目前还存在什么困难和问题，下一步工作打算，需要政府协调解决什么问题等内容逐一发言，镇党政办收集好各村存在问题后再由镇领导班子讨论指导村“两委”干部去解决，去落实。比如，示下村与五村乡天阳村相连，两村小纠纷时有发生，跨县偷牛盗羊偶有出现，如何解决这一问题，我镇及时与五村乡沟通，由我镇发起成立了示下村、天阳村结对共建联合党支部，以基层组织共建、党员队伍共管、综治维稳共防、经济共谋、发展共育、商贸共营、设施共建、困难共帮、资源共享、美丽共创为主要内容进行共建。在综治维稳方面，双方成立了每屯有一名信息员，共享信息平台；同时，成立了调处办公室，对存在问题两个村及时召开会议进行调处。目前，两个村和平共处，无一