乡镇七个一活动总结.docxVIP

乡镇七个一活动总结XX镇“七个一”活动总结　　按照云南省公务员管理局《关于在全省政府机关公务员中深入开展“七个一”活动的通知》、《文山州人事局关于在全州行政机机关公务员中开展“七个一”活动的通知》和《马关县人事局关于在全县行政机机关公务员中开展“七个一”活动的通知》等文件要求，我镇结合自身实际情况，开展了形式多样的特色活动，行政机关公务员的职业道德核心价值进一步提升，政府机关公信力、执行力和创新力得到了更进一步的提高。为了活动取得长效意义，现将我镇开展“七个一”活动回顾总结如下：一、多措并举做好活动组织筹备　　领导高度重视，活动逐步展开。我镇高度重视“七个一”活动的开展，由镇长牵头，分管领导真抓落实，按照活动开展的有关要求，确保“规定动作不变样，自选动作有创新”，有序开展了各项活动。　　加大宣传力度，营造活动氛围。从开始筹备“七个一”活动开始，我镇就对站所机关印发征文和读书海报，广泛宣传“七个一”活动的重要意义，有效营造了活动的热烈氛围。　　创新活动载体，高效开展活动。结合我镇实际，把“七个一”活动与学习实践科学发展观相结合，与创先争优活动相结合，与防汛抗旱等各项政府中心工作相结合，统筹编写了我镇“七个一”活动实施方案，使得在工作展开活动，在活动中开展工作，确保了活动的高效实施。二、开展丰富多样的主题活动　　一次宣誓活动。按照全省统一的誓词，采取相对集中的方式进行，于8月31日召集全镇20余名公务员参与了宣誓活动，誓词激励人心，坚定信心，强化了广大公务员的宗旨意识，自觉奉行，牢记使命。　　一次廉政教育活动。采取观看廉政专题片的方式，我镇多次组织人员利用远程教育平台收看专题片，使公务员受到直观生动的反腐倡廉教育，从党员干部违纪违法案件中吸取深刻教训，进一步增强廉洁意识，增强遵纪守法，廉洁奉公。　　“读一本好书”活动。按照推荐的书目，要求每位公务员选读，又要广开宣读范围，全面提升公务员理论知识。截止8月31日，共收到24份读书心得体会。　　开展一次主题征文活动。以“忠诚教育”为核心的“公共服务职业道德与技术方法”以及“七个一”活动为征文主题，以公务员敬业奉献、职业道德、为民服务等为题材，广大公务员积极书写自己的感受、体会和工作经验，截止目前，共征集到24份文章。　　开展一次岗位练兵活动。结合目前的防汛工作，组织全镇机关站所协同全体党员干部，对全镇范围内受损公路进行一次修缮，开挖土石方500余立方，打通损坏公路17公里。结合民兵整组工作，对全镇青年公务员进行了一次军事训练，增强公务员的身体素质和国防意识。结合公务员岗位职责，开展了一次座谈会，广大公务员交心谈心，寻找工作的方式技巧，提高为民服务的意识和办公效能。三、活动开展取得成效　　我镇认真开展“七个一”活动，对全镇机关公务员素质有了明显提升，面对新的形势、新的任务，按照建设法治政府、服务政府、廉洁政府、效能政府的要求，广大公务员把读书学习当成一种习惯，加强理论武装，切实加强自身建设，提高执政能力和水平；针对岗位实际，持续开展岗位练兵，不断更新知识、熟悉新业务，更好地履行公务员的职责,促进政府大车轮的不断前进；切实履行誓言，激发起爱岗敬业的热情，少犯错误，自觉接受人民群众的监督，抵抗住来自各方面的诱惑，　　通过活动的开展，进一步提高机关公务员的综合素质，达成了干事创业的共识，进一步把思想和行动统一到为民服务的伟大事业中来，以更加旺盛的斗志、更加顽强的作风、更加扎实的工作，解放思想、团结拼搏，齐心为建设美好家园、固守祖国边关，推动全镇经济社会平稳较快发展而努力奋斗！　　四、我镇公务员队伍建设中仍然存在的主要问题及建议　　我镇机关公务员编制21名，目前实有20名，缺编1名。　　近年以来，我镇公务员在基层一线中，积极努力，开拓进取，为边疆经济社会发展作出了重要的贡献。但是，面对新形势、新任务，我镇公务员队伍建设主要存在几个方面的问题：　　一是主要人员、人才紧缺。现在岗人员编制不足，部分人员抽调到县级部门多年而一直不发调离文件，而且随着对农村工作力度的加大，而编制核定人数一直没变，造成了人员不足、“将”多“兵”少的局面。目前，我镇政府机关在岗公务员中，科级领导11名，科员8名，党政综合办公室人员仅有1名，人力储备不足。　　二是公务员队伍呈现老化趋势。我镇公务员队伍平均年龄偏大，部分老公务员存在“混一天是一天，就等着退休”的思想，部分公务员业务素质也不能满足工作需求。在我镇公务员中，能熟练应用电脑进行自动化办公的人员仅有8名。　　三是部分公务员思想素质还有待提升。部分公务员为民服务意识不强，官本位思想严重，不思进取，腐化堕落，损坏公务员队伍形象，忽视人民群众的利益，严重阻碍了各项工作的有序开展。几点不成熟的意见建议：　　针对我镇存在的问题，建议县委、政府有关部门能够给予高度重视。　　一是对在