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乡镇党员领导干部点评创先争优工作专题报告 　　xxx乡共有33个基层党组织、1097名党员。按照市委的统一部署，我乡普遍开展了党员领导干部点评创先争优工作。乡党委书记同志共点评基层支部书记33名，联系点党组织书记1名，33人参加点评；其他9名班子成员也到联系点进行了点评，186人参加点评；33名支部书记点评党员1012人。现将具体做法报告如下： 一、加强领导，周密部署 　　为切实搞好党员领导干部点评创先争优工作，一是召开了由各基层支部书记参加的动员大会。二是成立了以党委书记为组长的点评工作领导小组及办公室，制定了点评工作实施办法，由班子成员带队负责监督，为工作的实施打下了基础。 二、开展情况和主要做法 明确点评责任主体和内容 　　乡党委书记负责对班子成员进行点评,副职领导负责对分管人员进行点评。紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。 1、对班子成员的点评，重点围绕四个方面 　　一是组织抓好创先争优活动，深入学习实践科学发展观，立足本职，以正在干的事情为中心，推动工作和重点任务完成的情况；二是认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况；三是促进社会和谐，服务人民群众，为群众办实事的情况；四是履行管党职责，解决制约基层党建工作发展的突出问题，积极创建“五个好”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用情况。 2、对党员的点评，重点围绕四个方面 　　一是积极投身创先争优活动，立足本职工作争优秀；二是认真开展公开承诺，切实践行承诺的情况；三是为群众办实事做好事，为民服务的情况；四是履行党章规定的义务，在本单位发挥模范带头作用的情况。 点评方式型式多样 　　一是集中点评。通过组织召开工作汇报会、专题会等形式，对开展创先争优活动的情况进行集中点评；二是现场点评。结合督促检查等经常性工作，进行现场点评；三是谈话点评。结合谈心谈话活动，对党员参与创先争优活动的情况进行个别谈话、单独点评。四是分管领导对属下的点评，一般采取现场点评的方式进行。 点评步骤切实可行 　　一是汇报情况。点评时，党员要向点评人汇报争当优秀共产党员情况，介绍公开承诺的具体内容和兑现承诺的情况等，结合自身实际对开展好创先争优活动提出具体想法及措施。听取汇报前可以通过察看现场、走访群众等方式全面了解情况；二是实施点评。点评领导结合实际肯定成绩，指出问题和不足，提出意见和建议；三是整理公开。点评结束后，创先争优活动办公室认真整理汇总领导点评意见，在一定范围内将点评情况以书面形式向党员干部群众公开。四是整改落实。对于领导提出的点评意见，班子成员和党员要认真研究讨论，落实整改措施。整改到位后，相关情况以书面形式及时回复领导。 明确点评责任和要求 　　一是落实领导责任。分管领导要切实加强督查，作好安排部署，抓好组织实施，确保每个党员都参与到点评中来，实现领导点评工作全面覆盖；二是加强分类指导。要深入实际，认真进行调查研究，真实掌握党员开展争优活动的实效，使领导点评具有客观性、针对性和有效性；三是注重取得实效。要通过领导点评，促使党员把创先争优体现“正在干的事情”之中、落实到工作实际和本职岗位中。对创先争优活动思想不重视、措施不得力、效果不明显的党员，及时提出批评，责令限期整改。乡创先争优活动领导小组办公室将对点评工作进行督导检查，督促逐项落实有关工作措施，确保领导点评取得真正的实效；四是强化典型推动。在实行领导点评工作过程中，要深入挖掘和总结党员的先进事迹，着力推介创先争优活动中的好经验、好做法。通过典型宣传，以点带面，在全乡范围内形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。 三、点评效果明显 　　为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效，乡党委专门成立了领导点评工作组，由创先争优领导小组牵头并制定了领导点评实施方案，建立了领导点评档案，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况建立了点评台账，杜绝了面子工程、散漫应付等情况，促进了领导点评工作的有效有序进行，点评效果明显。此次点评活动共提出点评意见31条，制定整改措施25条。 (一)有效提高了党组织和班子的号召力 　　通过领导点评工作的开展，不断探索适合我乡开展创先争优活动的新方法、新路子，带动全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了领导班子的凝聚力和向心力，增强了影响力和战斗力。 (二)切实增强了党组织的凝聚力 　　领导点评工作促进了我乡全体党员干部思想上的高度统一，通过积极引导全体党员加强学习，扎实工作，使工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决、完成任务到位，班子凝聚力明显提高。 (三)整体提升了全体党员的思想觉悟 　　一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先