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乡镇党委书记三增一做自我剖析材料 　　按照县委加强基层建设年领导小组的统一安排，在深化学习调研成果的基础上，紧密结合征求到的全镇广大党员干部群众的意见和建议，通过与班子成员进行深入交流，回顾总结思想和工作情况，对照“六查六看六到位”的要求，全面查找个人在思想、工作、作风等方面存在的突出问题，并分析原因、制定措施，力求以振奋的精神和扎实的作风把各项工作不断推向前进。 一、存在的主要问题 　　问题一、忽视了学习和思考。加强学习是提高领导科学发展能力的重要途径和根本方法，而我在这方面做得不到位。平常拘泥于日常工作，对于邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等理论没有抽出足够的时间，进行认真的研读，仅仅是大概的明白了解，缺乏对精神实质的领会和把握。对于上级的政策文件，没有很好地去思考，仅限于阅过了、批过了，至于如何落实、如何与我镇的实际相结合，没有深入地研究。常言道：学而不思则罔、思而不学则殆。正是由于轻视学习和思考，致使工作带有一定的盲目性，没有按照科学发展观的要求进行，处理问题缺少统筹兼顾，表面上干得忙忙碌碌，其实实际效果不佳。 　　问题二、工作作风不够扎实。在安排部署上，预见性和超前性不够强，存在头痛医头、脚痛医脚的情形，工作不够主动；工作方式上，习惯于在办公室听听汇报、看看材料，与农村基层干部交流得少，谋划工作、研究措施的时候不够多，局限于问题找上门来再解决；下基层调研上，经常因事务多、时间紧，出现走马观花、浅尝辄止的现象，以致没有很好地掌握一线情况，有时偏听偏信，忙于作决定，导致决策不够科学和完善；抓工作落实上，缺乏“一竿子插到底”的实干精神，特别是有时受一些阶段性工作的影响，不能够统筹兼顾，有些工作布置了，没有回音，安排了，没有落实。 　　问题三、缺乏开拓创新意识。遇到关键问题时，总想看看原来怎么做的；碰到主要矛盾时，总想问问以前解决的办法，自觉不自觉地用老眼光看问题，凭老经验、老套数办事。遇事缺乏大胆的闯劲，缺少敢于攻艰克难的韧劲，不能按照科学发展观的要求，创新工作思路，完善工作举措，怕担风险、怕出毛病，总想不求有功，但求无过。干工作激情不够，缺少知难而进的勇气，有时有安于现状的表现。比如在招商引资操作上，还没有形成一套切实可行的办法，引进项目往往还是只注重数量，不重质量，没有形成科学有效的评价体系，致使招商引资还停留在低水平、低层次上。 　　问题四、党风廉政建设有待加强。在个人廉洁勤政方面，能够坚持大的原则，但也存在着一些问题。一是艰苦奋斗的精神不够，有公车私用和陪吃陪喝的现象，有接受亲朋好友土特产和接受会议纪念品问题。二是在对外交往中，认为接待标准较高些是热情、好客的表现，有超标准接待和接受超标准接待的现象。三是对身边下属要求不严，对一些反映的问题，向领导班子了解时多，向基层农民了解时少，亲自深入农村调查了解不够，有时仅停留在制度规章的层面上，停留在班子的解释说明上，没有开展深入的分析解剖。 二、问题产生的原因 　　以上四方面是我自身不足的集中反映，当然还有其他突出的问题，希望大家多批评指正。通过反思自己存在的问题，深刻剖析原因，认为根本上在于放松了党性锻炼，对科学发展观学习理解得不深入，落实得不透彻、不彻底，具体讲是几个方面的原因： 　　没有把理论学习始终放在重要位置。由于从基层工作多年，自认为对党的方针政策和组织工作已了然于心，加上工作较忙等因素放松了理论学习，知识更新不够，不能坚持做到随时运用科学理论武装头脑。通过这一阶段的学习和对群众意见的反思，使我深刻地认识到，如果不用科学发展观来武装头脑、指导实践，就不能很好的参与组织开展加强基层建设年，就不能用科学发展观统领工作全局。 　　工作作风不扎实。在工作作风上不够深入，在抓大事、谋大局上缺乏主动意识，在抓重点、攻难点上缺乏突破意识。不能经常深入到农村调查研究，不能经常与基层干部谈心交流，造成工作决策上存在不符合实际的现象。 　　工作摆布上不尽合理。由于主观上对深入实践认识不足，在工作时间摆布上不尽合理，出现在上面呆的时间多，到下面去的时间少，到矛盾多的地方指导多，到矛盾少的地方指导的少，就地论事多，理性思考少等现象。 　　工作管理上缺乏周密。能够开展廉政工作，能够在大的方向上坚持原则，但是律己宽、律人严，经常忽略小节，有时警觉性不够强，认为小的地方出点问题也没事。对下属及身边的人管理不到位，教育不到位。去年蔚县7.14事故给我上了生动的一课，要处处保持清醒的头脑，自重、自醒、自警、自励，不仅要管住自己的嘴和手，还要管住分管的人、身边的人，他们犯错误，自己一样负责任，必须保证廉洁自律的“铁链”不能有一个环节掉链子。 三、今后整改和努力方向 　　一是加强理论学习。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观放在首要位