乡镇减轻农民负担及一事一议项目实施情况汇报.docxVIP

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乡镇减轻农民负担及一事一议项目实施情况汇报

乡镇减轻农民负担及一事一议项目实施情况汇报  乡镇减轻农民负担及一事一议项目实施情况汇报一、减轻农民负担工作  僧固乡党委、政府非常重视减轻农民负担工作,专门召开领导班子会议,传达学习上级减轻农民负担会议精神,结合本乡实际,安排部署减轻农民负担工作,经过乡村两级干部的  共同努力,我乡减轻农民负担工作总体良好,连续多年未出现反应加重农民负担方面的信访案件,广大群众对农民减负问题比较满意,现将有关情况汇如下:(一)、支农惠农政策落实情况  1.僧固乡XX年发放种粮补贴72.28万元、综合直补314.78万元、良种补贴150.7万元,一喷三防专项补贴25.68万元,这些惠农政策已全部落实到位,补贴资金已通过乡信用  社以“一折通”的形式及时足额发放到了农户,无截留、挪用现象。  2、村级补助资金及时落实到位,村级组织能正常运转,无村组另行向农民收取现象。  3、征、占用农民土地补偿政策落实到位,无群众反映强烈的突出问题。、专项治理工作落实情况  1、乡政府认真落实专项治理责任,实行齐抓共管。  2、在乡村设置有涉农收费公示栏,公示规定的内容。  3、认真落实农村中小学收费“一费制”,没有随意增加收费项目和分解项目、分段收费及代收费用、摊派辅导资料等现象,没有截留、挪用教育经费和“两免一补”资金。  4、严格执行农村报刊订阅限额制度,报刊订阅采取自愿原则,没有向基层分配和摊派报刊订阅任务,并严格执行限额制度。  5、在执行农民建房、农村土地、殡葬、计划生育、农民外出务工、农村电网改造和农民用电等收费中无违反规定乱收费、乱罚款现象。6、向农民提供生产服务,坚持自愿的原则  7、执罚收费行为规范,没有发现违法强征强收。二、村内生产公益事业筹资筹劳政策落实情况  1、按时公布村级财务,特别是村民自愿筹资的管理使用情况。  2、有民主理财组织,且定期开展民主理财活动。  3、在新农村建设中,按照量力而行和群众自愿的原则,不搞形式主义,不盲目攀比,没有发生下达违规任务指标和达标升级的现象。  4、积极引导村民对直接受益的农村基础设施建设自愿投资投劳,没有按人口、劳力或田亩平摊现象。  5、本级政府采取了以奖代补、项目补助等办法引导农民开展农村小型基础设施建设。筹集的农村基础设施建设资金能专款专用,无跑冒滴漏和截留现象。  6、全乡24个行政村中有23个行政村申报了“一事一议”项目,其中:19个行政村已完成筹资任务,15个行政村已开工建设,8个行政村已经完工等待验收,预计,12月20日以前可全面完成今年的“一事一议”建设项目。三、村级组织收费及乡村债务管理情况  1、村级组织向农民收费规范合理,没有用押金、违约金、罚款等不合法方式管理村务。  2、乡政府及有关部门或单位没有委托村级组织向农民收取税费现象。  3、严格落实“约法三章”和“两项制度”坚决制止新债发生。  4、审慎化解乡村债务,未将乡村和政策债务转嫁给农民承担。四、农民负担监督管理政策制度执行情况  1、经常向群众宣传减负惠农政策,群众对乡村干部减负惠农政策落实比较满意。  2、严把涉农收费项目和文件审批关,加强对涉及农民负担文件、项目出台和公示的审核。  3、农民负担监督卡填写规范,发放及时到位,无棚架现象,入户率达到100%。  4、积极组织开展对农民负担重点村和部门的监控,切实解决群众反映强烈的突出问题。  5、积极开展农民负担监测,设立有本级农民负担监测网点,为领导决策提供依据。6、按照规定开展农民负担资金专项审计。7、取消村组招待费。8、向农民收费时,按照规定开具票据。9、经常加强对基层干部政策培训。五、农民负担信访和案件查处情况  l、向社会公布了举报电话,且举报电话畅通。2、认真受理农民负担信访和举报。  3、涉及农民负担的信访结案率达到100%。  4、对交办的信访案件能及时查处,按时上报查处结果,没有无故延期,重访率为零,并且把信访解决在基层。六、党委、政府对农民负担工作重视情况  1、党委、政府把减轻农民负担工作列入当地经济社会发展总体规划和政府目标管理,乡政府每年签订减轻农民负担工作目标责任书,将考核结果列入政绩考核内容,并落实“一票否决”。  2、党委、政府每年定期听取减负工作汇报,研究减负工作,解决实际问题,党政领导深入基层调查研究,指导减负工作。  3、按照省市县规定,年内组织开展2次农民负担检查。  4、对涉及农民负担案件及时组织有关部门进行调查处理,并按规定追究相关责任人的责任。  5、农民负担监督管理机构健全,并有专人负责。  6、政府将农民负担监督管理工作经费纳入财政预算,并提供交通工具等必要的工作条件。七.农民负担监督管理部门工作开展情况  1、建立完善的工作制度,包括农民负担档案管理制度、信访接待制度、案件查办制度、工作联系制度、工作考核制度等

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