乡镇工会XX年度会员评家工作情况自查报告.docxVIP

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乡镇工会XX年度会员评家工作情况自查报告

乡镇工会XX年度会员评家工作情况自查报告  根据xx市总工会《关于开展XX年度会员评家工会情况自查的通知》和xx区总工会《关于开展XX年会员评家工作情况自查的通知》要求,xx镇积极开展会员评家活动,不断提升建家工作水平,积极推进工会民主建设,切实增强工会组织的吸引力和凝聚力。现将xx镇工会XX年度开展会员评家工作自查情况报告如下:一、会员评家工作的主要做法  领导高度重视,精心安排部署。我镇工会不断完善“会员评家”建设,召开工会代表大会,完善工会组织,配齐配全工会办公室各类设施。为开展好会员评家工作,镇工会召开班子会议,建立评议工作小组,并将会员评家纳入工会标准化考核标准,同时,积极整理、准备各项资料,为开展“会员评家”做好各项工作。  召开会员评家民主测评会。11月上旬,xx镇召开会员评家民主测评会,对全年工会工作进行测评。我们始终把会员满意不满意作为衡量我镇工会工作的根本标准,把党政的认可度和会员群众的满意度作为评判建设“会员评家”的工作标准,根据市、区有关文件的要求和工会的各项职能,结合我镇工作实际,明确评家范围,制定评议标准等。测评会采取不记名投票方式测评,当场公开民主测评结果。通过测评,广大代表对会员评家满意率为100%。  深入单位、企业和各村进行座谈,广泛征求意见和建议。镇工会利用三天时间,分两个组到各单位、各村进行走访、座谈,共收集意见6条,建议4条,基层人员对镇工会一年以来的工作比较满意,同时也提出了非常宝贵的意见和建议。二、会员评家工作的主要成效  (一)工会建家工作成效显著。我镇工会紧紧围绕“组织健全、场地齐全、制度完善、活动常新、维权到位、作用明显、职工信赖”职工之家的要求,不断加强工会基础建设和民主集中制建设,突出和强化履行职能。注重调研,了解情况,指导会员开展工作,帮助解决难点、热点问题和干部职工实际困难。加强会员管理,每年针对人员变动,适时对工会会员进行重新登记,积极吸纳干部职工加入工会组织,职工入会率达到100%。工会干部在各项活动中,都率先垂范,在职工中有较强的号召力。  (二)充分发挥会员的主体作用,积极推进职工民主管理制度的实施。工会会员积极参加各项学习活动,努力提升职工民主管理水平,积极为我镇工会的发展建言献策,增强当家作主的参与力,推进职工民主管理制度的贯彻落实。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,每年至少组织召开一次职工代表大会,履行政务公开日常工作职责,向职工报告近期行政工作,集中讨论中心重大事项,落实职工大会各项职权;协助和督促行政落实我镇各项涉及职工权益的法律法规。  发挥工会“大学校”作用,不断提升职工素质。工会针对我镇职工实际情况,以社会主义核心价值体系引领职工,深入开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,加强职工教育培训,全面提高职工整体素质,积极开展群众性精神文明创建和文化体育活动,推动职工文化和企业文化建设。  关心职工生活,解决实际难题。主动关心职工工作生活,积极反映职工的意愿和要求,热心服务职工群众,努力为职工做好事、办实事、解难事。XX年中秋节、春节前我镇工会组织开展慰问老干部、生病职工家属送温暖活动,真正把职工冷暖放在心上,帮助职工解决实际问题,两次慰问活动经费分别为14994.00元,15672.00元。XX年,镇工会严格按照新工会法的有关规定及时收缴工会会员会费,并建立工会专用账户,专人管理,实行规范化的管理、支解、使用,一年以来,我镇工会共支出30666.00元整,无账外账,无违纪支解经费等现象。  加强自身建设,不断提升工会工作水平。今年,在工会主席的领导下,工会组织不断健全和完善,各项组织制度、工作制度,基础资料齐全;领导和工会成员坚持民主集中制,密切联系群众,廉洁自律,工会资产和经费管理帐目完整、清晰;坚持职工大会制度,实行会务公开,接受会员群众民主评议和监督,我们把开展建设职工之家、会员评家活动作为重点,广泛征求会员群众意愿开展活动,不断提升工会工作水平。三、存在主要问题及原因  一是会员评家工作的方式方法比较简单,部分职工对评家工作不够重视,被动应付;二是在征求会员意见和建议之后,缺少落实与反馈机制,影响了会员对改进工会工作提出合理建议和意见的积极性;三是工会活动开展的不够,如文体、娱乐活动少,职工业余生活不够丰富等。四、下一步工作打算  加强组织领导,提高对评家工作的认识。认真贯彻落实上级文件精神,健全各项组织制度,大力宣传会员评家工作的重要意义,提高会员的评家意识,深入开展建设会员评家活动。建立会员评家工作小组,负责制订评家方案、宣传发动、学习培训、组织评议、汇总统计、总结上报等工作。  严格评议程序,确保高标准高质量完成会员评家工作。严格按照会员之家评议标准进行测评。从健全工会组织、领导班子配备、职能履行情况、民主管理工

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