乡镇干部四风问题表现材料.docxVIP

乡镇干部四风问题表现材料　　自XX年3月4日乡召开群众路线教育实践活动以来，通过学习、自查、对比和征求群众意见综合分析后，现将本人“四风”问题表现总结汇报如下：　　一、学习态度不端正，学用结合差。平时总以工作忙为由没有注重学习，特别是在一些政治思想理论和及时的方针、政策以及法律、法规上学习不足，导致自身理论水平不高，政策不清晰，处理问题时不能以政策和法律以理服人，导致工作中出现偏差，工作效果不够理想。如在处理社区失地农民要求解决社会保障问题上，因对政策知识的了解不全面，不能很好的给失地农民进行宣传解释，给工作中带来了被动。　　二、下基层，走马观花，了解问题不全面。一是有时下基层走马观花，坐在车上转、隔着玻璃看。如在检查城乡环境治理过程中，基本上都是坐在车上查看，看看公路沿线视野范围内存不存在问题，而一些旮旮角角却不检查，导致只看点不看面，没有达到全面治理的要求；二是在下基层过程中，带着问题看问题，不是看到问题查问题。如在以往下村察看的过程中，主要以自己分管的城乡环境治理工作和政法工作按照上级的文件要求或领导的指示来看问题。　　三、工作落实不力，听取意见粗糙。一是习惯以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了、汇报交了就了事。如在每次到区上开会回来后，主要以传达会议精神和安排布置为主，没有真正结合本乡实际或各村实际分门别类的进行安排、指导、督促，导致除了经济硬性工作以外的其他工作大都停留于会议安排、做资料、搞汇报材料、应付检查为主，而没有真正按照要求落到实处。二是在对基层情况的了解不全面，听取意见粗糙。如，平时下村大都是简单听取基层干部汇报，然后就进行安排布置基层干部怎么做，没有实际深入了解基层干部的困难和难度，更不能为下级干部提供有力的指导方案。　　四、在工作中存在应付了事的现象。接到工作任务时，最先想到的不是把工作做好做实，而是想怎么最快的把工作做完，特别是面对一些检查性工作，一心想着如何过关了事，影响了工作效果。如在城乡环境治理工作中，只想到如何应对上级的督查不出问题，没有完全从工作根源上下功夫。　　五、工作懒散，不思进取，缺乏创新意识。一是工作中拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，满足于现有学识和见解，缺乏新动力。如在场镇污水处理工程建设过程中，遇到问题总以自己事情太多为由直接安排社区干部去处理，不愿意直接面对群众，不愿意从处理群众问题中提高自己处理问题的能力。二是在工作中只是一味的按照上级文件、会议或领导要求做，没有仔细研究工作的具体要求，机械的照搬上级或其他乡镇工作模式，不能真正结合本乡实际来开展工作。如在“六五”普法过程中，大多是借鉴其他乡镇的模式，没有完全结合本乡实际开展工作。　　六、工作纪律执行不严。在工作中只要求别人做到，而自己作为领导干部没有率先垂范。如在签到、签退制度中，往往以自己事情多而少签或不签，没有起到领导表率作用。