乡镇开展企业工会规范化、示范化竞赛活动的实施方案.docxVIP

乡镇开展企业工会规范化、示范化竞赛活动的实施方案　　XX镇开展企业工会规范化、示范化竞赛活动的实施方案　　为进一步加强和改进企业工会工作，充分发挥工会组织在促进企业发展、维护职工权益方面的重要作用，按照牙克石市总工会要求,XX镇工会决定从XX年开始，利用5年时间，在全镇开展企业工会规范化、示范化竞赛活动，为使竞赛活动顺利开展，现制定如下实施方案。一、指导思想和目标任务　　开展企业工会规范化、示范化竞赛活动，要以科学发展观为指导，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，认真贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，解放思想，开拓创新，抓好职代会和集体合同两个机制建设，切实维护职工的政治权利和经济权益为重点，以开展党工共建为抓手，从今年开始，5年内全镇企业工会基本达到规范化标准，力争打造1家示范化企业工会。二、规范化、示范化企业工会建设标准规范化企业工会建设标准　　1、工会组织。工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会组织健全，按期同步换届。职工入会率达到90%以上，有会员名册、会员登记表。符合条件的工会办理社团法人资格登记。工会主席到任一年内参加上岗培训。工会委员会每年度召开一次会议。会议有记录，台账齐全。　　2、民主管理。每年至少召开一次职工、会员大会，职权落实，程序规范。开展厂务公开，涉及职工切身利益的问题必须向职工公开；加强职工之家建设，开展会员评家活动。　　3、维权机制。建立平等协协商机制，签订集体合同、工资集体协议和女职工特殊权益保护等专项协议。建立劳动争议调解、劳动法律监督和劳动保护监督组织，有困难职工档案，做好劳动争议调处、职工安全生产培训教育和扶贫帮困工作。　　4、活动开展。积极开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等群众性经济技术创新活动。组织开展“创建学习型组织、争做知识型职工”和“工人先锋号”创建活动，加强职工职业技能培训，提升职工队伍素质。职工活动阵地落实。　　5、工会经费。工会经费行政拨缴到位，上解足额。工会经费单独设立账户，接受经费审查委员会的审查监督。示范化企业工会建设标准　　1、工会组织健全。工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会组织健全，按期同步换届。职工入会率达到95%以上。有会员名册、会员登记表，发放会员证。按照规定配备工会专职干部，工会主席按照民主程序选举产生，并享受同级行政副职待遇；女职工委员会主任按本级工会副职配备。企业行政负责人、合伙人及其近亲属和人力资源部门负责人不得作为本企业工会委员会成员的人选。　　2、工作基础扎实。工会办理社团法人资格登记。工会主席到任一年内参加上岗培训。工会委员会每季度至少召开一次会议。工作制度完善，各项活动有记录，各项工作资料、文件、台账齐全。实行会员代表常任制，会员大会职权落实，每年至少召开一次会员大会，积极开展会员评家工作。　　3、民主管理规范。制定职代会工作细则，职权落实，程序规范。每年至少召开一次职工大会，听取企业发展规划和年度计划、生产经营等方面的报告；涉及职工切身利益重大问题的方案和企业重要规章制度、集体合同草案等经职代会审议通过；民主评议中层以上管理人员，把评议结果作为干部任免的重要依据；职工对职代会满意率达95%以上。成立厂务公开工作机制，制定相关制度，厂务公开工作达到制度化、规范化。认真贯彻落实《内蒙古自治区公司职工董事监事条例》等有关法律法规，建立职工董事监事制度，并按照公司章程和有关规定开展工作。　　4、维权机制完善。建立平等协商机制，依法与企业签订集体合同和劳动报酬、劳动安全卫生、女职工特殊权益保护等专项集体合同。合同文本、签订程序规范，监督检查和履约考核制度完善。合同履约率100%，职工满意率达到95%以上。指导和帮助职工签订劳动合同，依法监督企业与包括农牧民工、劳务派遣工在内的全部职工签订劳动合同。　　5、劳动关系和谐。建立劳动争议调解、劳动法律监督和劳动保护监督检查组织，制度健全，活动有成效。建立劳动关系预警机制，做好劳动争议调处工作，为职工提供法律援助；积极开展“安康杯”竞赛活动，组织职工进行安全生产培训教育；开展劳动关系和谐单位创建活动，推动企业构建和谐稳定的新型劳动关系。　　6、帮扶工作有效。建立职工生活保障和工资正常增长机制，企业职工工资不低于当地最低工资标准并按时足额发放，为职工缴纳社会保险。开展扶贫帮困救助工作，建立困难职工档案并实行动态管理，送温暖活动制度化、规范化。　　7、职工素质提升。发挥“大学校”作用，积极开展“创建学习型组织、争做知识型职工”和“工人先锋号”创建活动，加强职工职业道德教育，开展职工技能培训，提升职工队伍素质。　　8、服务企业发展。围绕企业生产经营，动员和组织广大职工积极开展群众性经济技术创新活动，开展技术比武、劳动竞赛和合理化建议活动，做到有方案、有措施、有考核、有奖励、有效果。大力培养和选树劳动模