乡镇经济发展及统计工作评估指标.docxVIP

乡镇经济发展及统计工作评估指标指标名称评估内容与计分办法分值自评得分备注1、经济发展财政收入增加额　　按常住人口计算的人均增加额达到全县平均增加水平，计2.0分；每高于全县增加额的1%，加0.01分，最高加0.4分；每低于全县增加额的1%，扣0.01分，最多扣0.4分。1.0增长率　　增长率达到全县平均增长水平的，计2.0分；每高于全县1个百分点，加0.02分，最高加0.4分；每低于全县1个百分点，扣0..1分，扣完本项分值为止。2.0占GDP比重　　占GDP比重达到全县平均水平的，计1.0分；每高于全县比重的1%，加0.01分，最多加0.2分；每低于全县比重的1%，扣0.01分，最多扣0.2分。1.0占GDP比重比重增加百分点　　占GDP比重增加百分点达到全县平均水平的，计2.0分；每高于全县1个百分点的，加0.02分，最多加0.4分；每低于全县1个百分点的，扣0.1分，扣完本项分值为止。2.0二三产业增加值增加额　　按常住人口计算的人均增加额达到全县平均增加水平，计2.0分；每高于全县增加额的1%，加0.01分，最高加0.4分；每低于全县增加额的1%，扣0.01分，最多扣0.4分。1.0增长率　　增长率达到全县平均增长水平的，计2.0分；每高于全县1个百分点，加0.02分，最高加0.4分；每低于全县1个百分点，扣0..1分，扣完本项分值为止。2.0占GDP比重　　占GDP比重达到全县平均水平的，计1.0分；每高于全县比重的1%，加0.01分，最多加0.2分；每低于全县比重的1%，扣0.01分，最多扣0.2分。1.0占GDP比重比重增加百分点　　占GDP比重增加百分点达到全县平均水平的，计2.0分；每高于全县1个百分点的，加0.02分，最多加0.4分；每低于全县1个百分点的，扣0.1分，扣完本项分值为止。2.0指标名称评估内容与计分办法分值自评得分2、“双基”工作　　领导重视统计工作，带头遵守统计法规，依法保障统计机构、统计人员独立行使统计职权。为统计工作提供必要的人力、物力、财力保障，统计办公经费有预算且年度安排不少于2万元，计0.5分，少一项不计分；乡镇主要领导定期听取统计工作汇报，党政联席会议研究统计工作，解决统计工作困难和问题4次以上，计0.5分，少一次不计分。按照汝财发101号文件规定，从XX年11月起足额发放统计人员岗位津贴计1分，否则倒扣2分。积极参与省、市乡镇统计示范站评选活动，被评为市级乡镇统计示范站的计1.5分，被评为省级乡镇统计示范站追加2分，省、市级均没有评上的倒扣4分，复检被摘牌的倒扣7分。3.5建立健全统计机构　　设置乡镇统计站，有单独的办公用房，配置手提电脑、办公桌椅、2组以上的档案柜，明确统计分管领导和配备专职统计人员，并报县统计局备案，计0.5分，少一项不计分；统计人员取得统计从业资格或取得统计专业技术职务资格，计1分，否则不计分。取得统计从业资格的人员，按规定每两年参加继续教育的记0.5分，否则不计分。乡镇统计人员相对稳定，乡镇变动统计员前，必须报统计局把关，并办理好工作交接手续，计1分，否则不计分。3.0统计组织网络情况　　在所辖社区、行政村和企事业区域内建立健全统计网络组织体系，配齐配全基层统计员，计0.4分。0.4指标名称评估内容与计分办法分值自评得分备注2、“双基”工作统计数据质量　　乡镇统计站按照各项统计报表制度要求，全面、准确、及时完成联网直报和各种纸质统计报表上报，且严格遵守上报程序，手续完备，基层报表齐全，做到村级报表有分组数据，乡级有分村数据计3.5分，每迟报一次，月报扣0.1分，季报扣0.2分、年报扣0.5分；缺报加倍扣分；没有分村分组数据和基层报表的，每次扣0.5分；凡报表未经乡镇长审核签字的每次扣0.2分。所辖行政区域内的“四上”企业按时完成相关业务联网直报，且直报率100%的计2.1分，直报率每下降1个百分点扣0.5分。所辖行政区域内有符合“四上”企业申报标准的及时申报并报送相关资料的，计1分；认真督促城乡一体化住户调查点和粮食监测调查点做好帐页登记并按时上报的，计1.5分，否则不计分。严格审核报表逻辑关系，每种报表的差错率必须低于0.1‰，计1.5分，否则，每超过0.1个千分点次扣0.2分。9.6统计普法和执法　　认真开展《中华人民共和国统计法》等统计法律法规宣传教育，完成统计业务报刊杂志，计0.5分；积极参加市、县两级统计部门组织的统计法律法规培训，计0.5分；配合省、市、县三级统计部门开展统计执法检查，计0.5分。存在统计违法行为被立案查处的，每案倒扣5分。1.5统计培训　　按要求参加市、县两级统计部门组织的统计工作会议、业务培训会议，计0.6分；每缺席1次扣0.05分。每年组织村和辖区内企业单位统计人员开展业务培训2次以上计0.6分，每少一次扣0.3分。1