关于严肃换届纪律保证换届风清气正的心得体会.docxVIP

关于严肃换届纪律保证换届风清气正的心得体会　　XX年是中国共产党成立90周年，是“十二五”时期开局之年，更是省市县乡四级党委集中换届之年。换届对于加强领导班子和干部队伍建设、加快经济发展、开创科学发展新局面和社会和谐稳定都具有十分重要的意义。　　今年换届产生的新一届领导班子，担负着完成“十二五”规划的重大责任，我们必须要按照组织的要求，积极做好换届工作，这势必会涉及到干部的进退留转，无论是进、是退、是留、是转，我们要知道，都是组织的需要、工作的需要、发展的需要。所以，我们都要坚持讲党性、讲政治、讲大局，主动接受群众挑选，自觉服从组织安排，正确对待个人的进退留转，做到“进”时朝气蓬勃、“退”时心情愉快、“留”时加倍努力、“转”时奋发进取，以一颗平常之心冷静对待换届，以一颗进取之心积极对待换届，以一种务实精神沉着对待换届，做当荣之事，拒为耻之行，为换届营造风清气正的舆论氛围、纪律氛围和组织氛围。第一、要忠于职守，不跑官要官。　　在换届过程中，由于存在符合条件、可提拔的同志多与职数有限、能提拔的同志少的矛盾，必然使有些干部不能得到提拔使用，这实属正常现象，在情理之中。然而有个别同志官本位思想严重，不是立志做大事，而是立志做大官，因而把个人的进退留转看得过多过重，既不相信组织，也不相信自己，不甘等待组织和群众的挑选，主动出击，四处活动，跑官要官，生怕错过升迁的机会。这种做法不仅违背了党的组织原则和组织纪律，还导致了“带病提拔”、“带病上岗”的弊病，更助长了用人上的不正之风。　　对于我县来讲，加快发展是当前第一要务。作为一名领导干部就必须始终紧扣发展主题，以加快发展迎接换届，以搞好换届促进发展，把精力和聪明才智用于做好本职工作。所以，我们一定要正确对待组织，正确对待同志和个人，保持一种“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天外云卷云舒”的良好心态和豁达心胸，以跑官要官为耻，以忠于职守为荣，踏踏实实做好本职工作，以实实在在的政绩接受组织和群众的挑选。第二、要清正廉洁，不买官卖官。　　腐败之中以买官卖官为最。产生买官卖官现象的原因是多方面的，有传统官本位之故，有体制弊端之故，有制约乏力之故等等，但党性不纯，价值取向错位，荣辱观念颠倒是其中重要原因。在换届之时，有些思想不纯的干部，往往会蠢蠢欲动，借机买官卖官，对此必须严加防范。广大党员干部一定要认识到，我们的一切权力都来自于人民，我们只是受人民的委托管理国家和社会事务，权力不是他人的恩赐，更不是个人的私有。要自觉加强品德修养，努力提高政治素质，坚决抵制买官卖官歪风。要以清正廉洁为荣，不为利所惑，不为名所累，始终保持共产党人为民、务实、清廉的政治本色。“公生明，廉生威”，为政清廉，必然为群众所拥戴。为政不廉，就会心生贪欲，见利忘义，最终身败名裂，遭世人所唾骂。第三、要坚持原则，不拉票贿选。　　近年来，在一些地方和基层领导班子换届选举、民主推荐领导干部人选工作中，出现了个别干部请客送礼、请人说情和找关系、搞串联为自己拉选票等现象。如不及时加以纠正，势必会影响换届工作的顺利进行。官从民来，群众的眼睛是雪亮的。你能否担负起这“官”职，你德才素质如何，群众最清楚，最有发言权。拉票贿选者，想用一时的甜言蜜语、小恩小惠来欺骗、蒙蔽群众，群众不一定买你的账，而且一旦东窗事发，必将受到党纪国法的严惩。在换届中，既要用严肃的党纪国法来警告和约束拉票贿选行为，又要严格按照《干部任用条例》办事，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。坚持扩大民主，认真落实党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选举权和监督权，把党的干部政策、标准交给群众，把选拔的职位、条件公布给群众，把干部的德能勤绩廉情况介绍给群众，让群众充分表达自己的意愿，投好庄严神圣的一票。要真正把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部，把那些长期在条件艰苦的地方埋头苦干、取得突出成绩的干部选拔到各级领导岗位上来，为加快经济社会发展、构建和谐社会提供坚强的组织保证。第四、要实事求是，不弄虚作假。　　换届对每个领导干部都是一种严峻的考验。大多数同志都能够做到实事求是，不求虚荣，但也有少数干部为了达到个人升迁的目的，不惜采取弄虚作假的手段，骗官骗权。实事求是是我们党的思想路线，更是我们每个领导干部应具备的美德。无论是在平时的工作中，还是在换届的关键时刻，都要坚持实事求是，说老实话，办老实事，做老实人，对党对人民忠诚。要不断加强个人思想道德品质修养，努力克服急功近利的浮躁情绪，坚决抵制弄虚作假的不良风气，真正做到脚踏实地，埋头苦干，求真务实，以实际行动赢得群众的信任和组织的认可。　　换届是一块“试金石”。越是面临换届，越要保持清醒头脑，调整情绪，端正心态，严格操守。得一官不荣，失一官不辱。所以，我们一