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创先争优与农村基层党建工作的思考 　　党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。在新的历史时期，我们党提出了“必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大覆盖面、增强生机活力，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众，永葆共产党员先进性”。近两年来，我任东北镇党委书记期间，也正是深入开展“创先争优”活动的大好时期，自身也有一些体会，现就乡镇开展“创先争优”活动与农村基层党建工作谈几点思考。 　　东北镇地处县城东北部，是典型的城乡结合乡镇。全镇辖26个行政村，1个居委会，33个党支部。有党员1140名，初中以下文化的党员835名，高中以上的党员305名；年龄在35岁以下的党员159名，36—45岁的党员198名，46岁以上的党员783名，在村上担任村干部的党员72名。 　　近年来，镇党委在中江县委及组织部的领导下，以深入实践科学发展观为契机，以农村党支部开展“创先争优”活动为重点，进一步加强和改进了农村基层组织建设，不断深化“三级联创”，建立健全“创先争优”和基层组织建设的长效机制，为我镇统筹城乡发展、社会事业进步、构建和谐新东北打下了坚实的组织基础。 　　——“创先争优”，农村党支部领导班子建设是关键 　　俗话说：“要得车儿跑得快，全靠车头带”农村基层组织建设也是一样。“选好一个人，就能带好一班人”，要想创建一个先进的农村党支部，就必须选优配强高素质的基层领导班子。去年镇党委坚持以党建“三级联创”为依托，以“创先争优”活动为载体，积极开展争创“先进党支部”，争当“优秀共产党员”活动，不断加强村党支部建设，增强村党支部的凝聚力、战斗力。在“创先争优”活动实践中，我们结合村党支部换届选举工作，在我镇大力实施了“建制村一把手工程”，以办事公道、“双带”能力强、群众拥护为标准，拓宽选拔渠道，完善“两推一选”，并根据工作需要，在行政村党支部书记配备上注重从本村现任的优秀村干部、致富能手、复退军人、外出务工返乡创业的党员中进行选拔，用民主、公开、竞争、择优的办法选拔了24名优秀的村党支部书记，1名社区居委会党支部书记，6名机关、企事业单位党支部书记，在镇机关选派了2名优秀的年轻干部到村支部任职。通过强有力的农村党支部领导班子的配备，我镇的各项工作得到了快速的推进，充分体现了农村党支部在凝聚广大党员、统筹城乡发展中的先进性。 　　——“创先争优”，加强农村党支部管理是前提 　　农村党支部作用发挥的好坏直接影响到党群、干群关系的融洽与否？要保持农村党支部的先进性，我们就必须要加强对农村党支部的管理，不断地完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系，建立和完善农村党支部书记岗位目标责任制、民主评议制度以及不合格党支部书记调整制度，促进农村党支部书记认真履职。去年，我们在对农村党支部发挥作用的情况调查中，发现喜胜、牟公两个村党支部领导班子的战斗力、凝聚力较弱，群众的公信力较差，并将这两个村倒排确定为后进村，认真总结了开展“创先争优”活动以来加强村党支部管理的成功经验，花大力气对喜胜、牟公等两个软弱涣散的后进村党支部班子进行了整顿，促其转化，选派了我镇老干部陈昌伦同志具体负责联系该村的工作，转化后的两个村党支部无论在精神面貌、凝聚力、向心力、战斗力，还是在灾后重建、城市重点工程建设以及农村经济建设中，都有很大的改观，成为我镇创建“先进基层党组织”的进步村。同时我们还充分推广“一定三有”经验，即“定权责立规范，工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障”，认真落实适当提高村党支部书记、村委会主任、副主任的岗位补贴标准的工作，认真落实了离任村三职补偿，从根本上解决了退有所养的问题，解除村干部的后顾之忧，充分调动了村干部的积极性，使他们为了东北的又好又快发展，用心谋事，用心干事。 　　——“创先争优”，农村党支部阵地建设是基础 　　在农村党支部开展“创先争优”活动中，镇党委深刻认识到了农村党支部活动阵地建设关系到党员参加活动的质量与积极性，关系到党员的学习、教育与管理的质量，关系到党员在发挥先锋模范作用、发展农村经济中的经验交流与党支部、党员共同“创先争优”的质量，同时也代表了村党支部党建的工作水平。近两年来，我们充分利用灾后重建的有利时机，对我镇村级组织活动场所进行认真规划，积极组织实施，现目前已完成了白梨、玄武等9个村的村级组织活动场所加固工作，坭金、立本、资杰等11个村的村级组织活动场所灾后重建工作，还有7个村的村级组织活动场所正在修建中。同时我们按照村级组织活动场所“五化”的标准，重点加强了两室即“党员电教室”、“党员活动室”建设和农村书屋建设，规范了村党支部的各种规章制度，按要求进行上