创建计划生育优质服务示范站所和晋级创先工作情况汇报.docx

创建计划生育优质服务示范站所和晋级创先工作情况汇报　　XX年以来，我市认真贯彻落实《国家人口计生委关于进一步加强基层人口和计划生育服务体系建设的意见》和《福建省人口和计划生育科学技术“十一五”发展规划》及东部地区计划生育优质服务提质提速座谈会精神，坚持以人为本，以计划生育服务站标准化、规范化建设为重点，以提升优质服务能力为核心,加强计生服务站基础设施建设，提高装备水平，强化质量管理，规范服务流程，推进依法执业，为稳定低生育水平，提高出生人口素质，维护人民群众计划生育/生殖健康权益，促进人口长期均衡发展提供优质的技术保障。现将我市创建计划生育优质服务示范站所和晋级创先工作情况汇报如下。　　一、稳定机构，保障投入，着力推进服务站所健康发展　　市、乡计划生育服务站在获得《计划生育技术服务机构执业许可证》，办理《事业单位法人资格证书》的基础上，市里还成立了生殖健康计划生育服务站，开设了生殖健康计划生育门诊部，4个乡镇的计划生育服务所更名为中心计划生育服务所，全市所有计生服务站完成了全额事业单位的体制转型，计生服务站人员工资全部纳入财政预算由市里统一发放。在确保计划生育技术服务机构和队伍稳定的同时，市财政逐年增加计划生育技术服务经费的投入。为确保示范站建设和晋级创先工作的开展，市财政按全市社会抚养费征收总额的15％增加投入，用于服务站基础设施建设。市、乡计生服务站在原有装备的基础上，一年多来，先后投入资金200多万元，购进了全自动生化仪、免疫发光检测、消毒供应等高科技设备，每个乡镇配置了两台计划生育综合信息管理系统、血尿分析仪、B超、微机等服务设备。为确保孕前优生健康检查项目的高标准运行，计划投入450万元，用于项目新建检验中心及市计生服务站内部改造，新建检验中心重点包括检验室、手术室、细菌培养室及消毒供应室等设施。小松镇投入100多万元新建服务所，并添置了必要的设备。与此同时，我们还增加预算投入，用于开展“新农村新家庭人口健康促进项目”的宣传，充分调动了广大育龄妇女参与普查的积极性。“母亲节”期间，我们和市妇联在共同开展为重症母亲献爱心的活动中，推出了为母亲“爱心健康检查”系列活动，让更多的贫困母亲享受到计生的优质服务。　　二、严格准入，提升素质，着力打造服务队伍职业化　　我市是省上确定的计生队伍职业化建设试点单位，为此，我们紧紧抓住这一契机，及时出台了人口计生队伍职业化建设试点工作方案，强化组织领导，明确实施步骤，逐步向计生技术服务队伍建设科学化、规范化和标准化目标迈进。一是严格准入。市政府明确规定凡今后进入计生技术服务队伍的必须是大专以上、具有助理资格以上的全日制医学院校毕业生，其他人员只出不进。近两年来，全市共面向社会招聘了3名卫技人员。今年计划招聘5人，已经开始报名。二是提升素质。结合业务开展和晋升需要，组织卫技人员到医学院校和上级医疗机构进修学习，目前共有11人参加学历教育，有6人已经完成半年以上进修。三是提高技能。积极组织技术人员参加“一证两师”入职培训、考试，乡级以上卫技人员参加入职培训、考试率达100％。同时，在全市计生系统广泛开展“技术培训、岗位练兵、技能竞赛”活动，本着立足岗位、注重实效、重在基层和“干什么，练什么；缺什么，补什么”的原则，形成了“学业务、比技能、争先进、当标兵”的良好氛围，为提高全市计生技术服务水平提供强有力的人才保障。截至目前，全市共有卫技人员80名，市、乡服务站卫技人员比例分别达85%和82.78%，保证了每个乡镇计生服务所至少有1名以上的执业医师或执业助理医师，其中市站高中初级人员比例达4：7：10。　　三、规范场所，建章立制，着力提升服务水平和质量　　按照“做大县区、做实乡镇、做活村居”的要求，完成了市、乡计生技术服务机构的职能定位和职责分工，市计生服务站全面启动了服务信息化管理。全市共新建、改建市乡计生服务站15个，市计生服务站业务用房达2160平方米，乡级计生服务所业务用房面积平均达812平方米。按照计生服务站建设要求，全市15个市、乡计生服务站全面完成了外部形象和内部布局规范建设，站合格率达100%，其中二级以上站9个，占60％。一是统一标准。我们严格按照《计划生育服务站机构形象规范手册》中设计的标准字体、标准色彩及象征图案，紧紧围绕科学规范、以人为本、亲切温馨的建设理念，对计划生育服务站做到统一布局规划，统一建筑外观形象，统一站内外标识，统一人员服装，统一宣传模式，来不断满足农村计划生育宣传教育、技术服务、培训指导、药具管理、信息咨询等全程服务的需要，基本达到了服务功能齐全、配套设施完善、服务流程合理、服务环境温馨的目的，真正凸显计划生育技术服务特色。二是健全制度。为更好地配合外部形象的标准化建设，我们进一步加大内部规范管理的力度，先后制定了各项规章制度：①工作制度。包括门诊制度、