县交通局推进依法行政、建设法治交通经验材料.docxVIP

县交通局推进依法行政、建设法治交通经验材料　　近年来，县交通局紧紧围绕“全面推进依法行政、建设法治交通”目标，大力加强行风建设，努力规范行政执法行为，全面落实行政执法责任制，正确履行法定权力，依法行政水平和能力不断提高，执法为民的形象深入人心，为静海经济社会发展提供了良好服务，连续4年被评为县级依法行政优秀单位。路政支队和运输管理所两个行政执法和行业管理服务部门，连续多年在全市12个区县年度考核中名列前茅。树行风，从领导自身做起　　交通系统行政执法内容较多，涉及面广，社会性、公益性、服务性很强，一直是社会各界和人民群众关注的热点领域之一。长期以来，该局把行风建设作为服务社会的重要前提，坚持从领导班子自身做起，把落实行风建设责任制作为搞好依法行政工作的关键，建立健全了集体学法制度，定期学习以《宪法》为核心内容，以行政法律、法规为主题的法律知识，做到领导带头学法、守法、用法，使班子每名成员都成为法律明白人。　　为确保行风建设取得实效，该局党委认真研究制订实施方案和工作计划，把强化行风建设和党风廉政建设有机结合，与业务工作同部署、同落实、同检查、同奖惩。今年以来，本着“突出重点、狠抓难点、深化源头”的原则，召开4次行风建设工作会议，进一步明确行风建设责任制内容，并细化成11项具体工作，逐一确定分管领导、主要承办部门、牵头部门和牵头负责人，确保责任落实到部门、落实到人，形成齐抓共管，全局参与行风建设的工作格局。为使行风建设和党风廉政建设责任制落到实处，局党委书记履行第一责任人的责任，分别与34名领导干部、365名重要岗位人员和114名执法人员签订《廉政责任书》和《廉政承诺书》，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。同时，局领导班子坚持“一岗双责”，经常与牵头部门和牵头负责人碰头，了解工作进度，提出具体要求，明确整改措施，努力使责任制落到实处。抓行风，筑牢思想道德防线　　县交通局党委始终把“带廉洁干部，创优质服务”作为重要职责，以干部作风建设为重点，积极构建“大宣教”格局，结合交通工作实际，组织广大党员干部认真开展思想道德教育、业务培训、党性党风党纪、反腐倡廉和政风行风教育，不断提高广大干部职工的整体素质，增强广大干部职工特别是党员领导干部的廉洁自律意识。深入开展以“学党章、知荣辱、树形象”为内容的宗旨教育，树立全心全意为人民服务的公仆意识，自觉做维护党纪党规的好模范；深入开展以行风教育、“六条禁令”、“三项规范”为内容的职业道德教育，树立严格执法、秉公办事意识，杜绝乱收费、乱罚款、乱摊派，自觉做执法护法的好标兵；深入开展以先进典型和反面教材为内容的形象教育，树立个人行为直接影响执法队伍声誉的形象意识，自觉做遵纪守法的好典范；深入开展以党风廉政建设有关政策规定为内容的思想、道德、信念教育，树立正确的人生观、世界观、价值观，克服个人享乐和拜金主义的不良倾向，自觉做群众满意的好公仆。为强化党员干部的执政能力，特别是行政执法人员依法行政和廉洁自律意识，每年都邀请市监狱局、县检察院和县纪检委同志，举行廉政专题讲座，以案说法，增强行政执法人员严格执法、廉洁执法意识。为加强节日期间党员干部廉洁自律意识，局党委为全局每位干部职工送上一封“廉政慰问信”，希望干部严格要求自己，希望家属当好宣传员、监督员和守门员。要求行管单位科级干部和重要岗位人员每季度以手写稿的形式，向局党委汇报思想、工作和生活情况，局党委可以随时掌握每一个人的思想动态、情绪变化，及时采取措施，进行规范，防止不良行为的发生。正行风，制度建设先行　　行风，是行业服务的社会现象，行风的好坏直接关系到广大群众的利益。今年以来，县交通局结合新形势需要，以构筑“不能为、不便为、不敢为”防范、惩治机制为目标，认真梳理、健全各项规章制度，强化配套措施。先后建立了《交通局行政执法“六条禁令”》《交通局文明执法“三项规范”》等一系列行政执法责任制度，按照有权必有则、用权受监督、过错应追究的原则，严格执行执法监督、执法评议考核等执法监督工作机制，健全执法人员教育培训、内务管理、执法档案管理等内部管理制度。进一步明确执法职责权限，严格行政责任制，准确梳理执法依据，严格界定行政执法范围、内容、标准等，做到执法流程清楚、要求具体、期限明确，并将行政执法责任层层分解、落实到人。　　为切实加强行风建设管理，杜绝“三乱”现象发生，该局坚持严格规范执法程序和执法标准，细化工作流程，规范执法行为，提高执法水平，正确运用法律法规，切实实现了执法有依据、用权受监督、有权亦有责的交通行政管理运行机制。进一步完善执法公示制度，对交通行政执法便民措施、交通行政处罚和行政许可程序、行政处罚裁量标准、许可条件、执法结果等重要内容，予以公示公开。严格规范交通行政征收、行政处罚收费标准，合理公正行使行政处罚自由裁量权，明确分级执法裁量标准，