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国税局XX年上半年民主评议政风行风工作总结　　今年以来，我局在市局和县委、县政府的正确领导下，在县纠风办的具体指导下，坚持以党的十八大精神为指导，贯彻落实科学发展观，大力弘扬求真务实精神，结合我局实际，找准切入点，坚持聚财为国、执法为民，抓住队伍建设主线，打牢规范管理和基层建设两大基础，以服务纳税人为已任，优化服务质量，提高办事效率，为促进我局行风建设工作的健康发展，全面完成各项税收工作任务服务。今年上半年在民主评议政风行风工作中，我局主要做了以下工作：一、领导高度重视，精心制定方案　　搞好行风建设工作，领导是关键。我局坚持“谁主管、谁负责”的责任制原则，实施“一把手”工程，一级抓一级，层层抓落实。县局成立了民主评议行风工作领导小组，局长任组长；班子副职任副组长；县局各机关科室、分局负责人为成员，领导小组下设办公室，具体抓好行风建设的日常工作。形成主要领导亲自抓，纪检监察专职抓，其他科室配合抓的齐抓共管格局，有效地从组织上保证了行风建设工作的顺利开展。同时，我局结合实际，精心制定了《xx县国家税务局XX年度民主评议行风工作实施方案》，进一步明确了抓好行风建设的工作思路和工作要求，有条不紊地推进我局行风建设工作。二、完善监督机制，强化监督网络　　为进一步搞好行风建设工作，切实加强和改进干部作风建设，经县局研究，并征得所在单位同意，正式行文决定聘请唐又群等7位同志为xx县国家税务局特邀行风、效能评议代表。同时提出评议代表应履行的职责，赋予评议代表一定的权力。让他们对我局的行风、效能建设工作进行全方位的评议，以促进我局行风、效能建设工作的开展。三、坚持以人为本，强化干部教育　　我局始终把强化行风建设工作作为提高干部队伍工作作风的一项重要内容抓紧、抓实，扎实抓好干部的教育，打牢思想主线。　　1、认真组织干部学习，着力提高干部素质。要求各科室分局自行组织学习，做到时间、人员、精力三集中，采取灵活多样的学习方式，联系实际，注重实效。重点学习中央“八项规定”；学习省局臧耀民局长、曾光辉纪检组长和市局林锡明局长的重要讲话精神，学习《廉政准则》、《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》实施细则、《税收违法违纪行为处分规定》、《福建省国家税务局关于进一步加强国税人员作风纪律的通知》等，及时把有关制度规定不折不扣地传达给每一位干部职工，做到人人皆知，自觉增强服务意识、效率意识、纪律意识。　　2、扎实推进政务公开。根据税收工作的职能和实际，把政务公开融入到廉政建设、政风建设、效能建设中，完善公开程序和监督保障措施，提升政务公开的层次与水平。在不涉及党和国家秘密的情况下，及时对外公告税收政策，公开税收征管和处罚等情况，如：各项税收政策及办税程序、税务登记情况、行政许可事项、定额核定、欠税公告、纳税信用等级评定、享受税收优惠政策情况、纳税违章违法处理情况、出口退税指标分配情况等。把干部职工最为关心的、最需要了解、反应最强烈的问题和权力运作中最容易诱发腐败的环节作为对内公开的重点。如:财务收支情况、车辆使用情况、干部职工日常考勤情况、大宗物品采购情况等。把政务公开工作进行责任分解,落实责任部门和责任人,切实履行职责，抓好工作的落实。强化政务公开的监督保障机制，确保政务公开的真实性，提高政务公开的质量，改进服务方式，增强依法行政、依法治税的透明度。　　3、结合市局党风廉政会议精神，县局召开党风廉政建设专题会，局长分别与班子副职及各分局负责人签订党风廉政建设责任书和社会治安综合治理责任书。为了进一步推进党风廉政建设责任制的落实，确立了领导干部党风廉政谈话制度，指导挂钩单位党风廉政建设工作。从而使我局的党风廉政责任制建设更具针对性和实效性。四、持续优化纳税服务，提高办税效率　　根据县局现有办税大厅实际情况，认真落实上级规范化建设要求。一是认真落实规范化硬件设施建设。按照总局要求对办税大厅进行重修整治，设置了办税服务区、咨询辅导区、休息区、填单示范区、自助服务区、宣传公告区和各岗位标识牌，安装了自助服务用电脑、打印机、扫描仪，张挂了办税流程图、纳税人权利与义务等规章制度，备放了便民服务用药品和日常用具，落实了总局规范化建设要求，做到区域分明，岗位标识清楚，方便了纳税人办理税收事宜。二是认真做好12366服务热线工作，指定了2人接听12366热线电话，并参加了省局有关知识培训，做好反馈工作。三是向社会公告举报电话，在办公大厅设立举报意见箱，自觉接受群众监督。四是强化人员的礼仪礼节的学习培训工作，着力抓好干部队伍建设，进一步优化纳税服务。五、完善岗位职责，健全岗位责任考评　　实行绩效评估是检验工作实绩的有效载体。为了做到奖勤罚懒、奖优罚劣。县局根据各科室的工作标准和工作要求，重新制定并下发了《xx县国家税务局关于做好XX年度目标管理考核工作的通知》等。进一步完善以干